Werk, Ontslag en Uitkeringen

Re-integratietraject geen dwangarbeid of verplichte arbeid

De Centrale Raad van Beroep oordeelt in een uitspraak van 8 februari 2010 dat een door de gemeente Amsterdam verplicht gesteld re-integratietraject niet in strijd is met het verbod op dwangarbeid of het verbod op verplichte arbeid.
De Centrale Raad van Beroep is de hoogste rechter op het gebied van het sociale bestuursrecht, het burgerlijke en militaire ambtenarenrecht en delen van het pensioenrecht.

Volgens de Centrale Raad is in deze zaak van dwangarbeid geen sprake omdat geen fysieke of psychische dwang is uitgeoefend. Van verplichte arbeid is volgens de Centrale Raad evenmin sprake. Anders dan in de welbekende zaak van de “schoffelweigeraar” komt de Raad in dit geschil dus wel tot een inhoudelijke beoordeling.

Het College van burgemeester en wethouders verplichtte betrokkene deel te nemen aan een traject, waarin de mogelijkheden van betrokkene voor inschakeling in de arbeidsmarkt worden onderzocht. Dit traject is bekend als het Hoyatraject.

De verplichting om deel te nemen aan het Hoyatraject is in de situatie van betrokkene niet in strijd met het verbod op verplichte arbeid. De Centrale Raad vindt bij deze beoordeling van belang dat de betrokkene al erg lang bijstand ontvangt. Daarnaast vindt de Raad van belang het oogmerk van het traject (met name het aanleren van werknemersvaardigheden), de beperkte duur van de startfase van het traject en het feit dat de sanctie in hoogte en duur beperkt is. Van de betrokkene mocht in ieder geval worden verlangd dat hij met het verplicht gestelde Hoyatraject een begin zou maken.

Het Hoyatraject start met een testfase en is gericht op de ontwikkeling van algemene werknemersvaardigheden. Op basis van de resultaten van de test wordt besloten of het traject (strak begeleid werk in broeikassen) wordt voortgezet dan wel dat gezocht wordt naar een ander traject of andere werkplek. Een beroep op schending van het verbod op verplichte arbeid zou pas kunnen slagen als nakoming van de opgedragen activiteiten/werkzaamheden, voor de betrokkene duidelijk te belastend is of voor hem geen enkel perspectief oplevert voor deelname aan de arbeidsmarkt.

De Centrale Raad is van oordeel dat betrokkene verwijtbaar niet deelnam aan het Hoyatraject. De gemeente moest daarom een kortingsmaatregel opleggen.

Centrale Raad van Beroep, 8 februari 2010, 08/5996 WWB t/m 08/5998 WWB, 09/2408 WWB, 09/5858 WWB, 09/5859 WWB, 09/5861 WWB

LJN: BL1093

Hallo sinds 2007 in reintegratietrajecten, nu al voor de derde keer
en het helpt mij nix.
Ik ben te oud voor deze maatschappij 49
dus prooi voor de gemeente, hoe kom ik hier vanaf.

Meerdere Emails met dezelfde soort inhoud bereiken ons.
Nu weten wij best wel dat tot drie tellen niet eenvoudig is.
Daarom wat uitleg: De eerste Re is van uitkering naar werk. De tweede Re, van geen werk naar uitkering en tenslotte de derde Re, weer van uitkering naar werk.
Alle goede dingen komen in drieën maar wie is hier nu de lachende derde?

DEN HAAG (ANP) – Abvakabo vindt dat staatssecretaris Jetta Klijnsma (Sociale Zaken) een eerste aanzet geeft tot het onderuit halen van het wettelijk minimumloon. De FNV-bond doelt op een wetswijziging die dinsdag waarschijnlijk wordt aangenomen in de Tweede Kamer.Klijnsma kan dan aan de slag met een proef om werklozen met een handicap aan een baan te helpen, en daarbij kunnen zij tijdelijk onder het minimumloon komen. De staatssecretaris wil gedurende een periode van 2,5 jaar onderzoeken of mensen die in de bijstand zitten, en eigenlijk in aanmerking komen voor een plek in een sociale werkplaats, beter geholpen zijn met loondispensatie. Dan betalen werkgevers alleen de productieve uren van de gehandicapte en krijgt deze werknemer voor de onrendabele uren een uitkering. Mensen die weinig verdienen en veel loonaanvulling nodig hebben met een uitkering, kunnen dan onder het minimumloon terechtkomen. De staatssecretaris wil het loon van mensen die weinig zelfstandig verdienen, niet direct aanvullen tot het minimumloon. Zo hoopt zij de werknemers met een lichamelijke en/of geestelijke beperking te stimuleren om zich verder te ontwikkelen, opdat ze groeien in hun baan. ,,Mensen die het al moeilijk hebben op de arbeidsmarkt worden keihard getroffen,” vreest Abvakabo, die vindt dat hiermee ook de afbraak van de sociale werkvoorziening wordt ingezet.
Bron ANP

Moeilijke zaak met evenveel voor als tegen denken wij. Wat vindt u? Tot a.s. dinsdag telt uw mening!

“ROTTERDAM – Een meerderheid van de lezers van AD.nl is het niet eens met de jaarlijkse kerstboodschap van koningin Beatrix.Daarin zei de vorstin dat technische vooruitgang de mensen afstandelijker maakt en dat ‘tastbare nabijheid’ nodig is om solidariteit en compassie op te roepen”

Verdeelde reacties op een rede van de koningin, die dit keer eens niet uitblonk in het ‘weglaten’ van nadere toelichting. Ze moet geweten hebben dat het een 50/50 rede was. Mij viel het op dat ze zich niet heeft laten voorlichten, althans niet door ’specialisten’.
Ze geeft een gevoel aan dat ik herken maar kennis van zaken heeft ze beslist niet ten toon gespreid.
Dat ‘gevoel’ wordt misschien wel weergegeven door de cijfers uit het AD. De helft gebruikt internet en de andere minder tot niet.
Iedereen, die met bloed zweet en tranen zich een aantal basics van het internet heeft eigen gemaakt, want het valt om den drommel niet mee, weet zich nauwelijks geraakt door de koningin, want Emailen met je kleinkind in Canada, zelfs met beeld en geluid kunnen converseren is natuurlijk een absolute toevoeging aan ons bestaan. Het zou zelfs levensverlengend kunnen werken omdat je daardoor niet eenzaam wordt, ook al ben je niet meer goed ter been. Omdat ik de statistieken van deze website beheer, zag ik al snel dat er enkele tientalle mensen Google’den op de “buren van Beatrix”, want als er iemand virtueel leeft is zij het wel.

Wat is er nu mis gegaan met die rede? Beatrix heeft geen raad gevraagd maar haar gevoel doen spreken. Ik zou misschien wel hetzelfde hebben kunnen doen, want ik ben het hardstikke eens met haar rede. Dat klinkt als ‘majesteits verheerlijking’ maar het tegendeel is waar. De RVD heeft hier een steek laten vallen.

Namens de koningin pompt de overheid per jaar 4 tot 500 miljoen euro in internet en net enige dagen terug gaf een staatssecretaris de gemeenten een standje, dat die paspoorten nog steeds niet aangevraagd kunnen worden via internet! Dat DigiD nog steeds geregeld wordt door de kaboutertjes, de de ‘persoonlijke pagina’s met zoveel voordelen voor de burger er nog steeds niet zijn, dat het sociale aspect van internet door de overheid gewoon vergeten wordt, ondanks de gevulde spaarpotten van allerlei overheids ICT bedrijven met de ICTU voorop. De koningin had met iemand moeten spreken voordat zij de rede uitsprak en ik koos daar de directeur van “Burgerlink” voor. Die had graag gewild om voor eigen parochie te preken maar de rede was er zeker door beinvloed. De overheid heeft na jaren wel een voldoende verdiend als het gaat om informatie verstrekking via het internet maar het “internut” is ze vreemd gebleven.
Lees verder …

De bijstandsuitkering voor alleenstaanden tussen de 27 en 65 jaar wordt € 649,52 netto per maand. Zij gaan er € 1,98 op vooruit. Alleenstaande ouders krijgen vanaf 1 januari 2010 € 2,78 meer. Dat wordt € 909,33 per maand.

Alleenstaanden en alleenstaande ouders kunnen in aanmerking komen voor een toeslag van maximaal € 259,81 per maand, indien zij geen (woon)kosten kunnen delen met een ander. In de bijstandsuitkeringen is een vakantie- uitkering begrepen van 5 procent van die uitkering. De bijstandsuitkeringen voor 65-plussers komen overeen met de netto AOW-bedragen.
Lees verder …

Aanvullende maatregelen verhoging AOW-leeftijd

Minister Donner en staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid hebben woensdag voorontwerpen van wet voor de flankerende maatregelen bij de verhoging van de AOW-leeftijd naar de Tweede Kamer gestuurd. Deze maatregelen zijn er op gericht dat mensen bij verhoging van de AOW-leeftijd ook langer door kúnnen werken en niet voortijdig verslijten. Ook hebben werknemers èn zelfstandigen na een lang arbeidsverleden de keuze toch op 65 te stoppen met een lagere AOW-uitkering. Verder biedt het kabinet een overbrugging aan mensen die op late leeftijd onverhoopt werkloos of gedeeltelijk arbeidsongeschikt raken en in de bijstand dreigen te komen. Zij hoeven dan niet vlak voor hun pensioen hun opgebouwde vermogen aan te spreken.
Lees verder …

Belangrijkste maatregelen per 1 januari 2010 op het terrein van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Koopkracht

In 2010 neemt de koopkracht van mensen gemiddeld licht af, maar ze is in 2009 en 2010 bij elkaar genomen positief, ondanks de economische crisis.

Het ministerie van SZW moet in 2010 tegenvallers op de begroting wel opvangen met bezuinigingen op andere uitgaven van € 430 miljoen. De duur en hoogte van uitkeringen blijven onaangetast.

Loonstrookjes

Het loonstrookje vertoont in 2010 een lichte daling. Dit komt door een combinatie van factoren: een lagere algemene heffingskorting (€ 20), een lagere arbeidskorting (maximaal € 45), een korting van de derde belastingschijf met €1450 en een hogere inkomensafhankelijke bijdrage voor de zorgverzekeringswet (0,15%). Het netto loon daalt hierdoor bij lagere inkomens uiteindelijk met een paar euro en bij hoge inkomens met ongeveer twintig euro per maand. Het loonstrookje zegt echter niet alles over de koopkracht van burgers. Daarvoor zijn ook de ontwikkeling van de prijzen van producten (inflatie)van belang, alsmede allerlei (gemeentelijke) regelingen die gevolgen kunnen hebben voor het inkomen.

Deeltijd WW

De deeltijd-WW wordt verlengd tot 1 april 2010. Het kabinet treft verschillende maatregelen om de inzetbaarheid van werknemers te vergroten, zoals de omscholingsbonus. Door middel van scholing en goed loopbaanbeleid kunnen werknemers makkelijker naar ander werk in een sector waar vacatures zijn.

Bedrijven die voor 1 april 2010 gebruikmaken van de deeltijd- WW, kunnen verlengen tot maximaal 15 maanden. De deeltijd-WW is voor een minimale periode van 26 weken en heeft een minimale omvang van 20 procent per werknemer. In totaal is 950 miljoen euro beschikbaar gesteld voor de regeling.
Lees verder …

11 december 2009 | Nr. 09/134

Uitkeringen als de AOW, ANW, WW, WIA, WAO en Wajong gaan vanaf 1 januari 2010 omhoog. De verhogingen worden doorgevoerd omdat de uitkeringen zijn gekoppeld aan het wettelijk minimumloon (WML). Het minimumloon stijgt van 1398,60 euro naar 1407,60 euro bruto per maand. De aanpassingen zijn nodig omdat ook de lonen en de prijzen de afgelopen tijd zijn gestegen.

AOW’ers zien hun netto-uitkering met tussen de 2 en de 5 euro per maand stijgen. Hoe hoog het bedrag is, hangt af van de persoonlijke situatie. De netto-uitkering van een alleenstaande AOW’er gaat bijvoorbeeld met bijna 5 euro omhoog naar 946,21 euro per maand. Echtparen waarvan beide partners 65 jaar of ouder zijn, krijgen in totaal netto 3 euro per maand erbij. Hun gezamenlijke netto-uitkering komt dan uit op 1235,92 euro per maand. Dat is exclusief vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en de tegemoetkoming AOW. Deze tegemoetkoming wordt aan alle AOW-ers uitbetaald en het bruto bedrag bedraagt in 2010 34,26 euro per maand.

Ook mensen met WW, WIA en WAO gaan er over het algemeen op vooruit. De uitkeringen worden verhoogd met 0,64%. De absolute stijging is lastiger aan te geven omdat die nog meer dan bij de AOW afhangt van persoonlijke omstandigheden. Zo is het bijvoorbeeld ook van belang hoe hoog hun inkomen was voordat zij een uitkering kregen. Voor de berekening van de uitkering geldt bovendien een maximum inkomen; verdient men meer dan telt het deel boven dat maximum niet mee bij het bepalen van de uitkering. Dit zogeheten maximumdagloon wordt per 1 januari 2010 vastgesteld op 186,65 euro bruto per dag.
Lees verder …

De deeltijd-WW wordt verlengd tot 1 april 2010. Het kabinet wil economisch herstel niet belemmeren door de regeling te lang open te houden, maar de regeling ook niet te vroeg sluiten. Alles afwegend is het kabinet bereid de regeling tot 1 april 2010 open te houden. De regeling stopt eerder als het beschikbare geld op is.

Dit besluit is onderdeel van overleg met sociale partners over de aanpak van de crisis. Dit staat in een brief van minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aan de Tweede Kamer. In de brief gaat de minister in op de huidige situatie van de arbeidsmarkt en de verdere aanpak van de crisis.
Lees verder …

Overheid, werkgevers en werknemers moeten meer investeren in duurzame inzetbaarheid van werknemers om langer doorwerken te stimuleren. Daarvoor moeten ze anders gaan kijken naar de loopbaan van werknemers. Zo moet er tijdig en méér geïnvesteerd worden in bij- en omscholing van (oudere) werknemers, zodat werknemers ook later in hun carrière makkelijker van baan kunnen wisselen. Ook komt er een wettelijke wederzijdse scholingsaanspraak, waardoor de werkgever zijn werknemers kan aanspreken op het volgen van scholing en andersom.

Dit staat in een notitie over de arbeidsparticipatie van ouderen die minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid namens het kabinet naar de Tweede kamer heeft gestuurd. In de notitie constateert het kabinet dat er al een trendbreuk gaande is in de arbeidsparticipatie van ouderen. Die is sinds 1995 weliswaar fors gestegen, maar tegelijkertijd moet er ook nog veel gebeuren om kansen van werkloze ouderen op de arbeidsmarkt te vergroten. Mede in het licht van de verhoging van de AOW-leeftijd wil het kabinet de arbeidsmarktpositie van ouderen de komende tien jaar verder verbeteren. Het kabinet heeft daarvoor een vervolgagenda geformuleerd, waarmee overheid, werkgevers en werknemers samen aan de slag moeten.
Lees verder …