[kay]

Beste forumleden, beste professionals,


SITUATIE:
Ik ontvang langer dan 1 jaar een WW-uitkering voor 22,5 uur per week. Deze uitkering loopt tot september 2012 indien ik geen werk vind.

Ik heb altijd in loondienst gewerkt en nooit als zelfstandige of freelancer. Ik heb ook NIET de intentie zelfstandige/ ondernemer te worden en zoek een dienstbetrekking in loondienst.

Zolang ik geen dienstbetrekking in loondienst vind, zou ik misschien voor 1 opdrachtgever, tijdelijk voor misschien 2 maanden tot maximaal 7 maanden, af en toe freelancewerk als ‘resultaatgenieter’(niet als ondernemer en niet in loondienst), grotendeels vanuit huis kunnen gaan doen. Het is geen vast aantal uren en er zal niet iedere week werk zijn. Het zal waarschijnlijk variëren van 0 uur tot 8 uur per week. Daarbij komt nog dat de opdrachtgever waarschijnlijk provisie betaalt en de verdiensten dus per gewerkt uur en per week kunnen variëren.
Volgens de fiscus ben ik dan ‘resultaatgenieter’ dus GEEN ondernemer en ook NIET in loondienst . (zie http://www.belasting...rworden-03.html) .

De weken dat er geen freelancewerk is, zou ik graag het recht op mijn 22,5 uur WW behouden.
De weken dat er wel werk is voor bijvoorbeeld 8 uur, zou ik graag de WW behouden voor 22,5 uur min 8 gewerkte uren, is dus 14,5 uur WW in die week, of iendien van toepassing WW met aftrek van een bepaald deel van de verdiensten.

MIJN VRAGEN:
1) Is deze opzet mogelijk met behoud van (een deel van) WW wat betreft UWV?
2) Behoud ik 22,5 uur WW, wanneer er weken zijn dat er geen freelancewerk is?
3) Mag ik, daar ik nu langer dan 1 jaar WW ontvang, een derde deel van de verdiensten behouden?
3-A) Zo ja, Worden mijn bruto verdiensten door UWV verrekend of of mijn netto verdiensten (dus na aftrek van gemaakte onkosten en afdracht aan de belastingdienst) ?
3- Zo nee, worden de gewerkte uren afgetrokken van de WW-uren?
4) Zijn er nog meer UWV-voorwaarden en consequenties voor mijn WW-uitkering i.v.m. free-lancewerk als ‘resultaatgenieter’ als je geen ondernemer bent en ook niet in loondienst?

hartelijke groet,
Kay

[timedesk]

Eensluidend antwoord door het UWV op deze vragen zal voor heel veel mensen die nu aan de kant staan het verschil maken tussen duurzaam werkloos of een kans op een nieuwe toekomst die ze zonder reintegratie traject zelf kunnnen scheppen, waarbij uiteindelijk de vraagstelling "ondernemer of niet" totaal irrelevant is. Dit is 2011, waar je zelf alle kansen moet pakken die je geboden worden. Het door Kay beschreven scenario komt overeen met de bescheidenschaal regel die de WWB kent.

Het lijkt erop dat het werkelijke probleem ligt bij interpretatieverschillen tussen belastingdienst en uitkeringsinstanties, waarbij het extra zuur is dat de WWB er wel een voorziening voor heeft, die nergens wordt toegepast en het UWV ogenschijnlijk in een vergelijkbare winterslaap verkeert. Ik denk dat als we gaan speuren ook UWV dit nu al kan faciliteren.

Verrekening van inkomsten o.b.v. belastingaangifte na aftrek van bedrijfskosten werd me 4 jaar geleden al voorgesteld door een UWV werkplein medewerkster echter het was niet bespreekbaar met de casemanager van de sociale dienst! Toen kende ik de wet nog niet helaas.

Vraag 4 aan Henk Kamp...

Beste Henk, kunnen we hierover een keer van gedachte wisselen? Met een paar textuele aanpassingen kun je budgettair neutraal met deze speelruimte heel veel problemen oplossen cq voorkomen en gemotiveerde mensen (buiten de onderkant van de arbeidsmarkt , waar het beleid nu op gefocussed lijkt te zijn), de VRIJHEID bieden aan de slag te gaan!
Wel ffe de uitvoerende instanties een heldere instructie schrijven aub, zodat werklozen er gebruik van kunnen kunnen maken en niet meer van het kastje naar de muur worden gestuurd.

De gratis oplossing die al in de wetgeving verankerd is:
Verklaar de bescheiden schaal regeling van toepassing voor zowel UWV als klanten van andere uitkeringsvormen en stimuleer mensen hiervan gebruik te maken. Dit kan bijvoorbeeld door de oprot premie die de WWB kent beschikbaar te stellen als aanmoedigingspremie voor eigen ambitie.

We hoeven dan alleen nog maar een oplossing te verzinnen voor een pseudo btw en kvk registratie, maar daar komen we vast wel uit.

Je ambtenaren zullen je eeuwig dankbaar zijn als we dit scenario lanceren als alternatieve werkvorm.. "tussen loondienst en eigen bedrijf" en werklozen kunnen eindelijk weer aan hun toekomst gaan werken. Werkgevers verzuipen zo niet langer in een stortvloed van sollicitatie brieven die proforma onder dwang van sancties worden verstuurd en bij voorbaat kansloos zijn, dus Bernard zal er ook blij mee zijn.

Voor het zomerreces kom ik met een meer gedetailleerd uitgewerkt voorstel hoe je 100 % kunt besparen op reintegratiekosten...

Tot snel

Ben