[morava]

Mijn man werkt 2 jaar bij deze werkgever en per 1 januari 2012 zou het contract niet verlengd worden, terwijl hij reeds enige maanden ziek is.
Moet hij dan een officiele brief van zijn werkgever hebben waarin vermeld staat dat zijn contract niet verlengd wordt? Dit om aan te tonen dat het contract niet is verlengd. Hij heeft namelijks niets ontvangen, maar wel de afrekening van zijn salaris inclusief vakantiegeld ontvangen.
Is dat rechtsgeldig of loopt het tijdelijke contract stilzwijgend door?
Hij is nu ziek uit dienst dus hoe moet dat verder met de UWV??