[gelijkgesteld]

Beste leden !

Ik had vandaag een afspraak met mijn werkcoach en een medewerker van de gemeente. Gesprek ging over mijn dreigende WWB-uitkering begin Februari. Ik zit tegenwoordig nog in de WW, maar zie geen grote kansen de dans te ontsnappen.
Dus moet ik nu mijn blik richten naar de WWB en de omstandigheden. Uiteraard ben ik op de website geweest van de overheid, maar snap nog niet helemaal hoe dat werkt met de WWB.

Vandagg worden ook mijn sollicitaties aangesproken en mij wordt gezegd, dat ik bij een WWB 10x per week zou moeten sollicitieren. Op de website van de Overheid kom ik het volgende tegen:

Quote

Als u een bijstandsuitkering ontvangt, bent u verplicht te solliciteren naar alle soorten normaal werk. U moet ook solliciteren naar banen die niet direct aansluiten bij uw opleiding en ervaring. Uw gemeente kan u tijdelijk ontheffen van deze sollicitatieplicht.

en

Quote

• U moet ingeschreven staan als werkzoekende bij UWV WERKbedrijf.
• U moet zo veel mogelijk zelf in uw eigen onderhoud voorzien. Dat geldt ook voor uw partner en uw overige meerderjarige gezinsleden.
• U moet solliciteren naar alle soorten normaal werk.
• U moet meewerken aan ondersteuning die de gemeente geeft, zoals een sollicitatiecursus.
• U moet de gemeente voorzien van de juiste informatie. Als u gaat samenwonen, moet u dat bijvoorbeeld doorgeven. Want dat heeft gevolgen voor de hoogte van de uitkering.
• U moet meewerken aan huisbezoeken en psychologische en medische onderzoeken als dit nodig is.

http://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/bijstand/plichten-bij-een-bijstandsuitkering

nu kom ik nergens tegen, hoe vaak ik zou moeten solliciteren ?

zijn er ergens FAQ voor de regelingen in de WWB ?

bvd, Pieter

[misja]

Hoe vaak je moet solliciteren is, als ik het goed begrepen heb, volledig afhankelijk van de willekeur van de betrokken SD-medewerker.

[mummie]

Ja Misha en gelijkgesteld. Het is puur willekeur.
Het wordt aan de SD van iedere gemeente overgelaten.
Als de voorwaarden nergens schriftelijk zijn vastgelegd heb je dus ook nog eens probleem. Want wat als ze achteraf zeggen: je had ook nog dit of dat moeten doen?
Ik weet niet wat nu het verstandigst is. Vragen om een schriftelijke verklaring of niet???

misja, op 11 januari 2012 - 08:49 , zei:

Hoe vaak je moet solliciteren is, als ik het goed begrepen heb, volledig afhankelijk van de willekeur van de betrokken SD-medewerker.

[Paul.]

Hoe oud bent u?

Ik hoor al van diverse jongeren, dat er waanzinnige sollicitatie eisen opgelegt worden, waar ze niet aan kunnen voldoen. Volgens mij puur als ontmoediging om een uitkering om na het aanvragen, de uitkering al weer te stoppen.

Voor de gemeente is dat weer geld verdienen, want zij hebben weer een aanvraag en dus weer inkomsten die ze niet hoeven terug te betalen.

Quote

Ik weet niet wat nu het verstandigst is. Vragen om een schriftelijke verklaring of niet???

Altijd vragen voor een beslissing brief. Dit soort maatregelen moeten schriftelijk kenbaar gemaakt worden met de motivatie.

Ik wil wel eens weten hoe ze de eis van 10 keer per week solliciteren gaan motiveren. Zeker als u helemaal nog geen WWB uitkering heeft.

De enigste manier hoe je aan deze sollicitatie eis kunt voldoen is bv de gouden gids erbij pakken en beginnen bij a en zo heel de goude gids afgaan.

Ik kan de insteek wel begrijpen dat je ook buiten je vak gebied moet solliciteren, zoals de wetgever het stelt:

Quote

U moet solliciteren naar alle soorten normaal werk.

In de praktijk blijkt vaak dat je niet serieus genomen word bij een sollicitatie, als je op een vacature reageerd, waarbij jou cv niet aansluit op wat de werkgever vraagt in de vacature.

En dat niet serieus genomen worden lijdt dadelijk tot meer problemen. Als er dadelijk wel een vacature is die aansluit bij jou opleiding en ervaring, maar je hebt al tig (onzinnige) sollicitaties naar dat bedrijf gestuurd, word je voor de vacature ook al niet serieus genomen. Ik hoef niet uit te leggen waar dit naar toe gaat.

Ik weet van diverse uitzend bureaus, die me hier ook voor gewaarschuwd hebben, dat als jij maar op alles reageerd, ook al sluit dat niet aan op jou opleiding en ervaring, dat je op een black list kan komen te staan en kun je een baan via hun ook al vergeten.

Ik heb mijn sd medewerker al eens laten bellen met het uitzend bureau, waar zij exact het zelfde te horen kreeg.

Zij legde mij ook een sollicitatie eis op, maar na dat telefoontje heb ik er nooit niks meer van gehoord.

Quote

U moet meewerken aan ondersteuning die de gemeente geeft, zoals een sollicitatiecursus.

Mijn ervaring is dat gericht solliciteren de meeste kans van slagen heeft en dat je dan ook serieus genomen word door een werkgever, iets wat ze u in iedere sollicitatie cursus ook al snel duidelijk maken.

Je zou wel kunnen afwijken, maar je moet dan wel heel goed kunnen motiveren waarom je op een vacature reageerdt, die niet aansluit op jou opleiding en ervaring.

Zeggen dat je van tante soos moet solliciteren werkt niet echt.

[gelijkgesteld]

Hallo Paul

Paul., op 11 januari 2012 - 10:57 , zei:

Hoe oud bent u?

hier een beetje achtergrond over mezelf

- ik ben 38 jaar oud
- heb geen afgeronde opleiding(ook niet in mijn geboorteland)
- heb de afgelopen 12 jaar, meestal gewerkt(vaker in de WW terecht gekomen)
- heb jaren ervaring in de logistiek(heftruckdiploma uit mijn gebooteland, wordt inmiddels niet meer geaccepteerd)
- naardat ik in 2008 langere tijd weerkloos was, heb ik toen een competentietest gedaan, om uit te zoeken, welk werk voor mij geschikt is
- deel van dat gebeuren was onder meer ook een arbeids-psychologisch onderzoek.
- ik was eigentlijk van plan naar de zorgsector te switchen. door de onderzoek kwam naar voren, dat ik deze sector niets te zoeken heb
-vervolgens wordt door de psycholoog en werkgever geinformeerd, die al lang op zoek naar iemand was, en niemand vondt. Ging met name om "Smeerder", wat vieze werk inhound, maar voor mij heel goed uitkwam.
De nodige VCA wordt mij toen van de UWV betaald en is nog tot 2018 geldig
Ik wordt aangenomen een naar een inwerkings-periode(1 maand), was ik in staat zelfstandig bij klanten van de werkgever te werken(werkgever is nog vandaag een goede vriend)
Uitendelijk kreeg ik een contract voor 6 maanden en vervolgens en verlenging ook weer 6 maanden. Naar een jaar(begin 2009), wordt dat werk aanzienelijk minder en kwam mijn droombaan te vervallen.
In Maart 2009 kreeg ik van een andere bedrijf een functie die heel goed bij mijn ervaring paste en vervolgens bleef ik over 12 maanden voor deze bedrijf werken(montage, verblijf hotel enz.)
Ook hier kwam door economische redenen mijn functie te vervallen, waardoor ik opnieuw in de WW terecht kwam. Dit was medio 2010.
Ik kon dan deels weer werk hervatten, maar 100% uitzendwerk voor kortere tijd, niet echt een langerdurige perspectief voor in de toekomst.

mijn huidige situatie

- werkzaam in de laatste 12 jaren(2000 naar NL gekomen, in geboorteland 10 jaar gewerkt)
- VOL-VCA
- 15 jaar ervaring in de logistiek(heftruck)
- buitenlandse heftruckdiploma(vroeger herkend, nu niet meer geaccepteerd)
- geen opleidingen/diploma, behalve MAVO in geboorteland
- staatsexamen Nederlands voor Anderstaligen

sorry voor de lange text

Paul., op 11 januari 2012 - 10:57 , zei:

Altijd vragen voor een beslissing brief. Dit soort maatregelen moeten schriftelijk kenbaar gemaakt worden met de motivatie.

ah, prima hint dankjewel !

ben benieuwd hoe ze dat bij mij willen vastleggen ?

Paul., op 11 januari 2012 - 10:57 , zei:

Ik wil wel eens weten hoe ze de eis van 10 keer per week solliciteren gaan motiveren. Zeker als u helemaal nog geen WWB uitkering heeft.

ik laat het je hier zekers weten. nou, het was puur een ankondiging ivm. met mijn huidige sollicitatie-activiteiten.

Paul., op 11 januari 2012 - 10:57 , zei:

Ik kan de insteek wel begrijpen dat je ook buiten je vak gebied moet solliciteren, zoals de wetgever het stelt:

ik heb geen zogenaamd "vakgebied". In feite wordt bijv. bij een uitzendbureau naar mijn motivatie en naar mijn ervaring gekeken. mijn instelling is puur:

ik wil werken !

maakt mij niet uit waar, waneer of wat

Paul., op 11 januari 2012 - 10:57 , zei:

In de praktijk blijkt vaak dat je niet serieus genomen word bij een sollicitatie, als je op een vacature reageerd, waarbij jou cv niet aansluit op wat de werkgever vraagt in de vacature.

juist !

Paul., op 11 januari 2012 - 10:57 , zei:

Ik weet van diverse uitzend bureaus, die me hier ook voor gewaarschuwd hebben, dat als jij maar op alles reageerd, ook al sluit dat niet aan op jou opleiding en ervaring, dat je op een black list kan komen te staan en kun je een baan via hun ook al vergeten.

wist niet, dat er zoiets als een blacklist uberhaupt bestaat. Een goede punt !

Paul., op 11 januari 2012 - 10:57 , zei:

Ik heb mijn sd medewerker al eens laten bellen met het uitzend bureau, waar zij exact het zelfde te horen kreeg.

Zij legde mij ook een sollicitatie eis op, maar na dat telefoontje heb ik er nooit niks meer van gehoord.

super. kunnen ze achteraf ook nier komen te zeuren

Paul., op 11 januari 2012 - 10:57 , zei:

Zeggen dat je van tante soos moet solliciteren werkt niet echt..

ja, maar daar komt het op neer. Zij willen gewoon dat ik solliciteer. Nou, zal ik ook als schoonmaak gaan sollcitieren, kan mij niets schelen. Maar ook da willen ze "werkervaring". Andere banen heb ik de nodige diploma's weer niet en ga zo maar door.
Voor mij persoonlijk heb ik geen beperking en wil echt werken. Maar de werkgevers zelf zijn heel kieskeurig, omdat er zo veel vraag is voor werk.
Voortdurend bij de werkloze De Zwarte Piet neer te zetten, kunnen zij me echt niet verkopen. Wat niet de NL-overheid verziekt, gaat de € en de EU verpesten.

mummie, op 11 januari 2012 - 09:07 , zei:

Ja Misha en gelijkgesteld. Het is puur willekeur.
Het wordt aan de SD van iedere gemeente overgelaten.

voor wat zijn er wetboeken en voor wat worden wetten gemaakt? Kan niet zijn, dat er beslissen aan gewoone medewerkes wordt overgelaten ? Of moet ik dan via een advocaat uit laten zoeken, wat er verstandig is ?


@iederen

bedankt

[mummie]

Stel nu dat er wordt beslist dat je te weinig solliciteert of niet goed solliciteert, altijd bezwaar indienen.
Dat kost de SD veel tijd en g eld. En uiteindelijk zal men toch ergens iets op papier moeten gaan zetten lijkt mij.
Want het moet toch wel duidelijk zijn wat je verwacht wordt. En van die black-list wist ik ook niets. Inderdaad een goed punt.
Een voordeel: we hebben niet veel meer te verliezen dus hup bezwaar maken.....

Schande dat mensen met een uitkering altijd worden afgeschilderd als mensen die niet willen werken.
Door forum zoals dit kom je je eigen verhaal steeds meer tegen.
Bij mij is het vooral werken zonder betaald te worden, van het ene trajekt naar het andere.
Korte contracten schijnt ook standaard te worden!

gelijkgesteld, op 11 januari 2012 - 03:03 , zei:

Hallo Paul


hier een beetje achtergrond over mezelf

- ik ben 38 jaar oud
- heb geen afgeronde opleiding(ook niet in mijn geboorteland)
- heb de afgelopen 12 jaar, meestal gewerkt(vaker in de WW terecht gekomen)
- heb jaren ervaring in de logistiek(heftruckdiploma uit mijn gebooteland, wordt inmiddels niet meer geaccepteerd)
- naardat ik in 2008 langere tijd weerkloos was, heb ik toen een competentietest gedaan, om uit te zoeken, welk werk voor mij geschikt is
- deel van dat gebeuren was onder meer ook een arbeids-psychologisch onderzoek.
- ik was eigentlijk van plan naar de zorgsector te switchen. door de onderzoek kwam naar voren, dat ik deze sector niets te zoeken heb
-vervolgens wordt door de psycholoog en werkgever geinformeerd, die al lang op zoek naar iemand was, en niemand vondt. Ging met name om "Smeerder", wat vieze werk inhound, maar voor mij heel goed uitkwam.
De nodige VCA wordt mij toen van de UWV betaald en is nog tot 2018 geldig
Ik wordt aangenomen een naar een inwerkings-periode(1 maand), was ik in staat zelfstandig bij klanten van de werkgever te werken(werkgever is nog vandaag een goede vriend)
Uitendelijk kreeg ik een contract voor 6 maanden en vervolgens en verlenging ook weer 6 maanden. Naar een jaar(begin 2009), wordt dat werk aanzienelijk minder en kwam mijn droombaan te vervallen.
In Maart 2009 kreeg ik van een andere bedrijf een functie die heel goed bij mijn ervaring paste en vervolgens bleef ik over 12 maanden voor deze bedrijf werken(montage, verblijf hotel enz.)
Ook hier kwam door economische redenen mijn functie te vervallen, waardoor ik opnieuw in de WW terecht kwam. Dit was medio 2010.
Ik kon dan deels weer werk hervatten, maar 100% uitzendwerk voor kortere tijd, niet echt een langerdurige perspectief voor in de toekomst.

mijn huidige situatie

- werkzaam in de laatste 12 jaren(2000 naar NL gekomen, in geboorteland 10 jaar gewerkt)
- VOL-VCA
- 15 jaar ervaring in de logistiek(heftruck)
- buitenlandse heftruckdiploma(vroeger herkend, nu niet meer geaccepteerd)
- geen opleidingen/diploma, behalve MAVO in geboorteland
- staatsexamen Nederlands voor Anderstaligen

sorry voor de lange text




ah, prima hint dankjewel !

ben benieuwd hoe ze dat bij mij willen vastleggen ?





ik laat het je hier zekers weten. nou, het was puur een ankondiging ivm. met mijn huidige sollicitatie-activiteiten.




ik heb geen zogenaamd "vakgebied". In feite wordt bijv. bij een uitzendbureau naar mijn motivatie en naar mijn ervaring gekeken. mijn instelling is puur:

ik wil werken !

maakt mij niet uit waar, waneer of wat



juist !



wist niet, dat er zoiets als een blacklist uberhaupt bestaat. Een goede punt !






super. kunnen ze achteraf ook nier komen te zeuren






ja, maar daar komt het op neer. Zij willen gewoon dat ik solliciteer. Nou, zal ik ook als schoonmaak gaan sollcitieren, kan mij niets schelen. Maar ook da willen ze "werkervaring". Andere banen heb ik de nodige diploma's weer niet en ga zo maar door.
Voor mij persoonlijk heb ik geen beperking en wil echt werken. Maar de werkgevers zelf zijn heel kieskeurig, omdat er zo veel vraag is voor werk.
Voortdurend bij de werkloze De Zwarte Piet neer te zetten, kunnen zij me echt niet verkopen. Wat niet de NL-overheid verziekt, gaat de € en de EU verpesten.



voor wat zijn er wetboeken en voor wat worden wetten gemaakt? Kan niet zijn, dat er beslissen aan gewoone medewerkes wordt overgelaten ? Of moet ik dan via een advocaat uit laten zoeken, wat er verstandig is ?


@iederen

bedankt

[Paul.]

mummie, op 11 januari 2012 - 04:23 , zei:

Stel nu dat er wordt beslist dat je te weinig solliciteert of niet goed solliciteert, altijd bezwaar indienen.

Als je WW hebt, ben je verplicht om minimaal 4 sollicitaties per maand te versturen. Dit werd bij mij, toen ik bijstand kreeg ook aangehouden. Ik verrichte minimaal 10 gerichte sollicitatie per maand e nsoms zaten daar ook sollicitatie bij dit niks met men vak gebied te maken hadden.

De eerste sd medewerker die ik had vond dit meer dan voldoende en schreef ook zwart op wit dat ik overmatig solliciteerde. De 2e sd medewerker had het zelfde oordeel en vond het zelfs erg vreemd dat ik door ging met solliciteren, ondanks een sollicitatie vrijstelling . de "reserve" sd medewerker, die even inviel, vond van niet en legde me 16 keer per maand solliciteren op, omdat ik volgens haar, niet gevarieerd genoeg had gesolliciteerd.

mummie, op 11 januari 2012 - 04:23 , zei:

En van die black-list wist ik ook niets. Inderdaad een goed punt.
Een voordeel: we hebben niet veel meer te verliezen dus hup bezwaar maken.....

Ik moest van de "reserve" sd medewerker ook solliciteren op productie werk of andere werk, waar geen opleiding voor nodig was. Ik hoef niet te vertellen dat die sollicitaties geen succes waren. Na 2 weken solliciteren op die baantjes, kreeg ik een telefoontje van een medewerkster van een groot uitzend bureau, die me vroeg waar ik mee bezig was (het solliciteren op banen, ver onder mijn opleidings niveau en ervaring) en dat ik daar eens snel mee moest stoppen, want ik maakte me zelf belachelijk. Zij vertelde me ook over de blacklist voor sollicitanten, die maar overal op solliciteren. Dit kost de uitzend bureau's te veel tijd en geld. Vandaar die blacklist.

Na uitgelegd te hebben dat ik dat moest van de "reserve" sd medewerker was de dame van het uitzend bureau, laat ik het zo zeggen, erg pissig. Ik heb haar gevraagd of ik de sd medewerker eens mocht laten bellen om het gesprek te bevestigen en ik heb ook gelijk een bezwaarschrift ingedient met het telefoon nummer van het uitzend bureau met de naam van de medewerker, zodat mijn verhaal bevestigd kon worden.

Ik wacht nu al een jaar op het antwoord van mijn bezwaarschrift, ondanks dat ik die sd medewerker daar op al aangesproken heb.

En daarbij, waar vind je nog werk in de productie? Dat is bijna allemaal verhuist naar het buitenland, omdat het daar goedkoper is.

Mijn ervaring is dat gericht solliciteren het beste werkt. ik ben in de laatste 2 maanden, 9 keer op gesprek geweest. Morgen heb ik alweer een sollicitatie gesprek. Natuurlijk alles zwart op wit aantoonbaar, dus bij de volgende gesprek op de Sd, kan ik mijn woorden hard maken.

dat ze me maar een boete geven, dan zal ik die ook gelijk aanvechten en mogen zij, mij eens uitleggen waarom ik op banen moet solliciteren die niet aansluiten op mijn opleidings niveau en ervaring, en me daarmee, bij werkgevers, belachelijk maak en niet meer serieus word genomen.

mummie, op 11 januari 2012 - 04:23 , zei:

Schande dat mensen met een uitkering altijd worden afgeschilderd als mensen die niet willen werken.
Door forum zoals dit kom je je eigen verhaal steeds meer tegen.
Bij mij is het vooral werken zonder betaald te worden, van het ene trajekt naar het andere.
Korte contracten schijnt ook standaard te worden!

Het is maar een kleine groep mensen in de bijstand die niet wil werken, en terecht, die moet je hard aanpakken.

Het verhaal is dat de overheid dit aangrijpt, net zo als andere excessen en dit flink opblaast en doet als of iedere uitkerings gerechtigde zo is en dit word door de media, zeker die onder sponsoring staan van de overheid, natuurlijk flink uitgemeten. Daarmee probeerd de overheid een draagvlak te creëeren om vergaande maatregelen te nemen, zoals 40 uur per week laten werken met behoud of ter hoogte van de uitkering, en dadelijk gratis (onder de noemer burger plicht) zonder dat er protest komt.

[mummie]

Wat betreft bezwaar indienen. Als ik het goed heb begrepen kun je alleen officieel een bezwaar indienen (iets anders dan bv klagen over willekeur of zo) tegen een bBESLISSING. Bijvoorbeeld dat je uitkering gekort wordt omdat.....
Zover ik dit begrepen heb betekent dit dus dat je het er eerst op moet laten aankomen (gekort worden) en dan pas kun je een bezwaar indienen. Hier MOET de SD ook op reageren. Toch?

[Paul.]

Zover ik uit het verhaal kan opmaken heeft gelijkgesteld, nog helemaal geen bijstands uitkering en is deze ook nog niet aangevraagt. Ik vind het dus vreemd dat men nu al aankondigt dat hij 10 keer per week moet solliciteren.

Legt men hem deze maatregel op, dan moet dit ook kenbaar gemaakt worden via een beslissisings brief. Daar kun je tegen in beroep gaan.

Ik denk dat de sd medewerker hem probeerd bang te maken. Ik zou bij het volgende gesprek, even niks zeggen over solliciteren. Even ja, danken en amen zeggen en laat hun maar eerst de aanvraag behandelen, daarna komt vanzelf een beslissings brief. Met een beetje geluk is daar al niks meer terug te vinden over de sollicitatie eis.

Dat betekent niet dat je nu maar 4 keer peer maand hoeft te solliciteren. Ik zou zoveel mogelijk proberen te solliciteren en in het geval van Gelijkgesteld, zou ik ook eens met het UWV praten over de mogelijkheid om een diploma te halen (iro traject), aangezien Gelijkgesteld helemaal geen diploma heeft en de kans op werk dan zeer klein is. Iets wat Gelijkgesteld zelf ook al aangeeft. Misschien is het toch mogelijk om de mavo diploma te kunnen omzetten in een nederlands diploma, desnoods met bijscholing.

Ik zou dat wel nu doen, niet als je in de bijstand zit, want dan gaat de sd medewerker zich er mee bemoeien en de werk coach kan je daar beter bij helpen. Dus morgen of maandag gelijk bellen.

Je moet maar zo denken, nu heb je niks, morgen zou je geluk kunnen hebben dat je wel wat krijgt. In dit geval een opleiding. Dat maakt jou waardevoller voor de arbeids markt en ook, als je overweegt terug te gaan naar je geboorte land, is dit ook zeer waardevol.

Aan jou de keus.

[gelijkgesteld]

zo, ik heb nu inmiddels begrepen, dat zij mij(jou), kostte wat het kost, uit de bijstand willen weren. Niet eens als ik crimineel wordt, zou ze dat een ruk schelen.......

'tuurlijk betalen zij mij geen opleidingen/cursus, omdat de potjes leeg zijn en zonder intentieverklaring werkgever ook niet. Donderdag wordt ik van mijn ex-werkgever gebeld(nu een goede vriend, die mij echt weer in dienst wil nemen, tenzij er genoeg werk is)
Op dat moment kan hij zich even met zij hoofd boven water houden, meer ook niet. Dat oud mannetje moet nog 6 jaar werken en zaal waarschijnlich zijn pension niet meer meemaken(gevaarlijk werk, hoogte, buiten, draaiende machines). Mij heeft hij als zijn navolger in het oog. Dus ben ik in een jaar of 6 de bas-of zo

Nou, hoe dan ook begon hij plots over cursussen(ik had toch de tijd). Ik had beter mijn mond moeten hoden, ip hiervan gaf ik comentaar. wie gaat het betalen en de CWI komt mij altijd met de zelfde verhaal.

Op Zaterdag begon ik na te denken. waroom belde hij me op, waroom kwam hij met de idee van de cursussen ?
Ik heb dan uiteidelijk een beetje op het WWW rondgesnuffeld en vondt een cursus, die ik nog net kon betalen. Dus direct ingeschreven en op Maandag even de diploma binnengehaald. Nu kan ik dus de volgende 5 jaar lekker met de heftruck werken, waar ik bijna20 jaar ervaring heb.

Leuk ook dat ik in conract kwam met medewerkers van een pallettfabriek, die opzich produktie doen. Omdat er niet genoeg heftruckers zijn, moeten zij nu ook de diploma halen. Dus direct een hint, mijn CV bij hun bedrijf in te leveren. Dus komt wel goed en ik blijf uit de bijstand.

Voor de verwering van @Pau(blacklijst)l, kreeg ik vandaag van een Uitzendbureau bevestiging. Ik stapte persoonelijk binnen, om mij in te schrijven. Vanuit CWI zou ik eens per week mijn neus binnensteken. die mensen in de bureau, willen opzich reaktie via hun website(daar is die voor!). en dan ook alleen gericht op functies, waar ik(en jou)ook geschikt ben(zijn). Ik gaaf dan aan, dat in enkele instanties verwacht wordt, dat ik 10x per week ga sollicitieren. Maar mevrouw kan zekers tante soos die verhaal bevestigen.

Ik blijf verder hopen, dat ik zelf geen WWB moet gaan aanvragen en ik weer met mijn eigen handen mijn brood kan verdienen

groetjes,

gelijkgesteld

[Duppie]

http://www.bijstand....CFYRG3godeBuDHw
http://www.nationale...iale%20diensten

Op deze plekken kun je terecht met klachten en vragen. Bij de plaatselijke sociale dienst/gemeente heeft geen enkele zin.

[Paul.]

gelijkgesteld, op 17 januari 2012 - 09:27 , zei:

Voor de verwering van @Pau(blacklijst)l, kreeg ik vandaag van een Uitzendbureau bevestiging. Ik stapte persoonelijk binnen, om mij in te schrijven. Vanuit CWI zou ik eens per week mijn neus binnensteken. die mensen in de bureau, willen opzich reaktie via hun website(daar is die voor!). en dan ook alleen gericht op functies, waar ik(en jou)ook geschikt ben(zijn). Ik gaaf dan aan, dat in enkele instanties verwacht wordt, dat ik 10x per week ga sollicitieren. Maar mevrouw kan zekers tante soos die verhaal bevestigen.

Ik blijf verder hopen, dat ik zelf geen WWB moet gaan aanvragen en ik weer met mijn eigen handen mijn brood kan verdienen

groetjes,

gelijkgesteld

Gelukkig is het voor jou goed afgelopen en je ziet nu zelf dat ik gelijk had over de blacklist.

Ik roep/zeg dit niet voor niks.

Het uiteindelijke doel is een baan. Als je op een blacklist van uitzend bureau's komt te staan, worden je kansen op en baan een stuk minder.

Met dank aan tante soos die je daar toe heeft gedwongen en daarmee er voor zorgt dat jij niet meer serieus word genomen.