[siezoo]

Het aantal werkgevers dat via UWV vast personeel wil inruilen voor flexwerkers is beperkt. Het UWV heeft van september tot december 2011 dertien ontslagaanvragen voor in totaal 85 werknemers afgehandeld, waarbij dit aan de orde was. Hiervan zijn twaalf aanvragen geweigerd (78 werknemers) en één toegestaan (7 werknemers). Dat blijkt uit de ‘Monitor Uitvoeringsinstructie UWV’ die minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vandaag aan de Tweede Kamer heeft gestuurd.

http://www.rijksover...lexwerkers.html

[Paul.]

Quote

Ook blijkt hieruit dat het beeld dat werkgevers op grote schaal via de achterdeur vast personeel via UWV willen ontslaan en inruilen voor flexwerkers niet klopt.

Tuurlijk niet mr Kamp. Dream on. Als of alle werkgevers gaan melden bij het UWV dat ze vaste krachten gaan ontslaan om plaats te maken voor flex werkers.

Ze ontslaan kleinere groepjes mensen met een vast contract, om iedere andere redenen behalve dat ze plaats moeten maken voor de flex werkers en zodra die weg en vegeten zijn, komen de nieuwe werknemers, die nooit meer een vast contract krijgen. Vola, daar heb je de flex werkers. Iets wat je in de bv. ICT al heel goed ziet.

Quote

De monitor laat volgens Kamp zien dat dit in de praktijk maar beperkt voorkomt.

Hoe naief kunt u zijn om maar naar 1 bron, in dit geval het UWV, te kijken?

[Paul.]

Mr Kamp,

Of u liegt en speelt onder 1 hoed met de werkgevers of u kent de werkelijke feiten niet en in dat geval vraag ik me af wat u op de post sociale zaken doet.

Volgens FNV, werken 3 miljoen mensen in nederland op flex basis. Tendence stijgende. Als de hele nederlandse arbeids markt, 10 miljoen mensen groot is, en daar 1 miljoen polen en andere buitenlandse mensen zijn, betekend dat 30 % van de nederlanders op flex basis werkt, het zij als ZZP'er of uitzendkracht of met een tijdelijk contract, welke nooit zal worden omgezet in een vast contract. Bij heel veel bedrijven zie je nu dat de door natuurlijk verloop verdwenen mensen vervangen worden door flex werkers en daar zal ook niet snel een vast contract uitgedeelt gaan worden.

Hier een paar voorbeelden hoe vaste krachte eruit worden geschopt om plaats te maken voor flex werkers. Er zijn nog veel meer voorbeelden te vinden.