[ziggy1]

Hallo allemaal, mijn situatie;
Ik werk nu 7 jaar voor een bedrijf. Na het herstel van een knieoperatie werd mijn op de dag van beter melden meegedeeld dat mijn wg afscheid van mij wil nemen.
Het financiële voorstel is goed zo,n 4 x de kantonrechtersformule en nog een aantal zaken.
Maar nu; ik weet dat er nog een vervolg operatie aankomt, dus geen werkgever neemt mij aan aangezien de revalidatie zo'n 4 maanden zal duren.
Als ik nu teken en geopereerd, dus ziek word na aanvraag WW, krijg ik 13 weken WW, dan ze maar daarna vervalt het recht op verdere WW.
Word ik ziek in de opzegperiode of eerste dag WW, dan krijg ik ze en daarna WW.
Als ik nu ziek word, dan valt het onder verzekering werkgever, maar kan ik overeenkomst pas tekenen als ik weer beter gemeld word anders vervallen rechten WW en ZW, maar moet dan wel nu ziek zijn of nu geopereerd worden..
Graag advies wat ik het beste kan doen, hoe ik het moet doen en graag correctie en aanvullingen als ik iets verkeerd begrepen heb, het liefst zsm!

[Gewoon ik]

ziggy1, op 29 januari 2012 - 11:17 , zei:

Hallo allemaal, mijn situatie;
Ik werk nu 7 jaar voor een bedrijf. Na het herstel van een knieoperatie werd mijn op de dag van beter melden meegedeeld dat mijn wg afscheid van mij wil nemen.
Het financiële voorstel is goed zo,n 4 x de kantonrechtersformule en nog een aantal zaken.
Maar nu; ik weet dat er nog een vervolg operatie aankomt, dus geen werkgever neemt mij aan aangezien de revalidatie zo'n 4 maanden zal duren.
Als ik nu teken en geopereerd, dus ziek word na aanvraag WW, krijg ik 13 weken WW, dan ze maar daarna vervalt het recht op verdere WW.
Word ik ziek in de opzegperiode of eerste dag WW, dan krijg ik ze en daarna WW.
Als ik nu ziek word, dan valt het onder verzekering werkgever, maar kan ik overeenkomst pas tekenen als ik weer beter gemeld word anders vervallen rechten WW en ZW, maar moet dan wel nu ziek zijn of nu geopereerd worden..
Graag advies wat ik het beste kan doen, hoe ik het moet doen en graag correctie en aanvullingen als ik iets verkeerd begrepen heb, het liefst zsm!

Wanneer je ziek wordt tijdens je ww uitkering, dan krijg je de eerste 13 weken ww en daarna een zw. Ben je weer beter, dan vraag je een voortzetting van je ww aan, je recht blijft namelijk voor je staan.

Voor je ww is het belangrijk dat je beschikbaar bent voor werk. Is dit niet het geval en je gaat ziek uit dienst, dan zal je werkgever je ziek uit dienst moeten melden. Na de zw kun je alsnog je ww uitkering aanvragen.

De vraag is dus: ben je nu beschikbaar voor werk.