[ZZPdoetMee]

Beste Lezers,


Vorig jaar hebben mijn werkgever en ik afscheid van elkaar genomen. Er is een vaststellingsovereenkomst, waardoor ik WW recht heb.
De arbeidsovereenkomst eindigt medio 2012.

Reeds in december werd ik gevraagd om ZZP werk te doen. Dat kan ik pas doen als ik ingeschreven sta bij de KvK.
Ik ga mij ook vestigen als ZZp-er.

Uiteraard weet ik in de huidige economische tijd niet of dat succesvol zal zijn. Dus ik wil mijn WW recht niet verspelen.

Wat kan ik doen?
1) Mij nu inschrijven als ZZP-er en aan het werk gaan. Als ik dan medio 2012 werkelijk zonder arbeidsovereenkomst zit en als ZZP onvoldoende werk heb, kan ik dan mijn WW recht uitstellen? Ik ga er namelijk vanuit dat ik langere tijd nodig heb om mijn klantenkring op te bouwen. Ik zou mijn recht op WW dan voor een jaar oid wilen uitstellen.
Zit het feit dat ik dan reeds ZZP-er ben me dan in de weg.

2) Nog niet inschrijven als ZZP-er en pas na de beiindiging van de arbeidsovereenkomst en bij toekenning van WW gaan inschrijven als ZZP-er? Als ik dat doe, kan ik thans geen werk verrichten.

3) Vanaf wanneer kan ik afspraken maken met het UWV. Mijn werkeloosheid is pas over 5 maanden. Kan ik dan nu al terecht?

Heeft iemand een advies?


Groet,



ZZPdoetMee



------------------

[Paul.]

Je moet er rekening mee houden dat je als ZZP'er geen ww opbouwt en je oude ww rechten, die je nu hebt opgebouwd, ook kunt verliezen, na een bepaalde tijd.

Dit is echt iets dat je moet navragen (zwart op wit) bij het UWV. je kunt nu al advies inwinnen bij het UWV en er zijn ook genoeg websites met tips voor beginnende ZZP'ers. Het inwinnen van informatie is een must, zodat je weet wat er allemaal op je afkomt. Nu al afspraken maken met het UWV heeft weinig zin.

Je zou nu wel al kunnen beginnen met klanten te werven en een klanten kring en dus je bedrijf, op te bouwen, maar dat betekend ook dat je nu dit alles naast je gewone werk moet gaan doen. Het geeft je wel een "veiligere" start van je onderneming en je hebt daar nog 5 maanden de tijd voor, voordat je zonder werk zit en afhankelijk word van het UWV.

[Rebel]

Door je nu in te schrijven verspeel je al je rechten zoals Paul al schreef. Het beste is te wachten totdat jouw arbeidsoverenkomst is beëindigd en kijken hoe het UWV jou kan bijstaan met de start van je onderneming. Op deze wijze schiet je er niet bij in en kan je tot een x aantal maanden je bedrijf opbouwen met behoud van een uitkering.

[eindevanhetleven]

Ik zou heel goed nadenken voor je als zzp-er begint. Want het lijkt allemaal heel mooi een eigen bedrijf, maar op het moment dat er iets mis gaat moet je jezelf heel goed verzekerd hebben wat bijna onbetaalbaar is wil je ergens recht op hebben. Ik heb het helaas zelf aan de lijve ondervonden.

En de verzekeringsmaatschappijen waar je je bijvoorbeel kunt verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid kijken soms wel heel selectief en zullen soms zeggen ga maar weer proberen gedeeltelijk te werken, hierbij word over het hoofd gezien dat jouw opdrachtgevers hier niet altijd van gediend zijn omdat je bijvoorbeeld als je halve dagen aan het werk moet gaan volgens je verzekeringmaatsschappij en je hebt geen personeel dan breek je bijvoorbeeld de badkamer er uit en voor de nieuwe badkamer klaar is ben je twee keer zoveel tijd kwijt omdat je nog maar halve dagen aan het werk kan.
Of misschien lukt het niet eens om halve dagen te werken en dan zit de klant met een badkamer die wel afgebroken is maar nog niet nieuw weer opgebouwd.

Er word tegenwoordig heel vaak iemand richting zzp-er worden gestuurd omdat het allemaal zo goed lijkt. Maar op dit moment zijn er heel veel zzp-ers die door de economische toestand slecht gaat te weinig werk hebben en zelf bij de voedselbank lopen.
Want als zzp-er heb je eigenlijk nergens recht op dus kun je tijdelijk slecht werk naar je toe trekken door de economische crissis dan moet je maar zien waarvan je rond moet komen. En ja op papier zijn er wel mogelijkheden maar dan moet er eerst een onderzoek in gesteld worden en uiteindelijk ben je maanden verder voor er eventueel een speciale tijdelijk bijstandsregeling voor je bestaat, mits die dan ook nog toegekend word.

Dus bezint eer ge begint

[Paul.]

ZZP'er is gewoon een vorm van flex werk, alleen heb je dan geen rechten. Het is dus geen wonder dat de overheid, deze rechts vorm propangeerd. Daarnaast spelen bedrijven, ZZP'ers graag tegen elkaar uit om een nog lager loon te hoeven betalen. Vaak ben je dan slechter af dan een normale werknemer.

Het is een flinke risico.

[Gewoon ik]

Er zijn een aantal opties die je kunt doen met behoud van (recht op) uitkering.

1: Starten voor ww-toekenning: Je zal dan een eigen bedrijf hebben naast het contract dat nu nog loopt voor de werkgever. Voor de uitkering wordt altijd berekend wat je GAA is (gemiddeld aantal arbeidsdagen). Dit wordt berekend over 26 weken voorafgaand aan de ww. Het voordeel als je nu start is dat op de uren die je nu aan je eigen bedrijf besteed (alles, dus ook administratie ed) ook een GAA wordt vastgesteld, echter mag je die straks NAAST je uitkering werken, zonder dat deze gekort gaan worden.

Stel: over 26 weken heb je een GAA van 38 uur. De laatste 26 weken heb je 10 uur per week aan je bedrijf besteed. Je krijgt dan een uitkering voor 38 uur en je mag dan 10 uur aan je bedrijf besteden, zonder dat deze gekort worden op de uitkering,

Hiermee moet je rekening houden dat gewerkte uren BOVEN die 10 uur, blijvend worden gekort op de uitkering. Dus werk je maar 1 week 30 uur, dan zal er gedurende je ww periode 30 uur per week gekort gaan worden, tot je helemaal stopt met de werkzaamheden. Bij minder dan 5 uur recht wordt de uitkering beëindigd.


2: Starten na WW-toekenning: De ww is toegekend voor een x aantal uren (GAA). Wanneer je aan het werk gaat als zelfstandige worden de uren die je aan je bedrijf besteed BLIJVEND gekort op de uitkering tot de werkzaamheden worden beëindigd. Bij minder dan 5 uur recht wordt de uitkering beëindigd.

3: Starten na WW-toekenning + startperiode: Met een startperiode (aan te vragen bij werkcoach) heb je een half jaar de tijd om met behoud van ww uitkering je bedrijf op te starten. In dat half jaar krijg je de ww als voorschot. Vervolgens wordt er gekeken wat het loon is geweest over 52 weken (kan dus in 2 jaar vallen) en dit wordt dan verrekend met de uitkering.
Lukt het binnen een half jaar niet kun je ervoor kiezen om te stoppen, de ww zal dan gewoon door blijven lopen. Ook kun je ervoor kiezen om door te gaan, dan gaan de voorwaarden zoals nr 2.

Startperiode is alleen aan te vragen wanneer de werkzaamheden starten na ww toekenning en met toestemming werkcoach.

4: Starten met uitstel WW: Je kunt er ook voor kiezen om zonder ww te starten met een eigen bedrijf. Je probeert het bedrijf op te bouwen en kijkt hoe het gaat. Wanneer het niet lukt kun je alsnog ww aanvragen. Hierbij gelden dezelfde regels als herleving voor zelfstandige. Voorwaarde is dat je ww aanvraagt BINNEN de herlevingstermijn. De minimale tijd die je hebt is 18 maanden, het maximale zijn de aantal maanden waarop je recht zou hebben op een ww uitkering.
Je hebt dus minimaal 18 maanden de tijd om alsnog je uitkering aan te vragen!


Herleving na zelfstandige werkzaamheden: Wanneer een uitkering wordt beëindigd voor werken in loondienst (en andere redenen) kan deze binnen 6 maanden weer voortgezet worden, je hebt namelijk na 6 maanden weer nieuw recht opgebouwd. Voor herleving na zelfstandige werkzaamheden gaat dat anders. De minimale tijd die je hebt is 18 maanden, het maximale zijn de aantal maanden waarop je recht zou hebben op een ww uitkering.



In tegenstelling tot voorgaande berichten zeg ik dus: vooral doen.
Er zijn duidelijke regels en starten als zelfstandige betekend dus niet het verspelen van je rechten.

Persoonlijk zou ik voor optie 1 gaan, omdat je al een gedeelte vrijstelling kunt opbouwen.
Een startperiode is safe, echter voor 6 maanden.

[ZZPdoetMee]

Bedankt voor deze goede en heldere uiteenzetting.

Ik heb nog een vraag over je opsomming van opties. Misschien begrijp ik optie 4 niet helemaal goed.

Kan ik ook - zoals je adviseert - NU als ZZP-er starten maar dan vervolgens bij einde dienstverband met mijn werkgever, mij aanmelden voor WW en direct aangeven dat ik niet beschikbaar ben voor werk?
Ik zou dan na mijn WW-aanvraag gedurende 18 maanden geen WW willen ontvangen, maar mijn recht laten herleven als bijkt dat ik het in die 18 maanden onvoldoende van de grond krijg.

Of hoef ik me dan niet eens als werkloze te melden, en kan ik mijn WW laten herleven nadat ik 18 maanden na einde dienstverband als ZZp-er heb gewerkt?

Kortom, wanneer moet ik me melden?

Ik meen uit je mail op te maken dat je deskundig bent, dus ik ben nieuwsgierig om van je te horen of dit ook kan.

Feitelijk komt het er op neer dat ik geen WW wil ontvangen als ik zelf voldoende inkomen kan genereren met ZZP-werk. Maar als het mislukt wil ik graag wel een vangnet, en mijn opgebouwde rechten graag alsnog verzilveren.



Bedankt voor een eventueel volgende reaktie.



------------------------------

Gewoon ik, op 01 februari 2012 - 06:35 , zei:

Er zijn een aantal opties die je kunt doen met behoud van (recht op) uitkering.

1: Starten voor ww-toekenning: Je zal dan een eigen bedrijf hebben naast het contract dat nu nog loopt voor de werkgever. Voor de uitkering wordt altijd berekend wat je GAA is (gemiddeld aantal arbeidsdagen). Dit wordt berekend over 26 weken voorafgaand aan de ww. Het voordeel als je nu start is dat op de uren die je nu aan je eigen bedrijf besteed (alles, dus ook administratie ed) ook een GAA wordt vastgesteld, echter mag je die straks NAAST je uitkering werken, zonder dat deze gekort gaan worden.

Stel: over 26 weken heb je een GAA van 38 uur. De laatste 26 weken heb je 10 uur per week aan je bedrijf besteed. Je krijgt dan een uitkering voor 38 uur en je mag dan 10 uur aan je bedrijf besteden, zonder dat deze gekort worden op de uitkering,

Hiermee moet je rekening houden dat gewerkte uren BOVEN die 10 uur, blijvend worden gekort op de uitkering. Dus werk je maar 1 week 30 uur, dan zal er gedurende je ww periode 30 uur per week gekort gaan worden, tot je helemaal stopt met de werkzaamheden. Bij minder dan 5 uur recht wordt de uitkering beëindigd.


2: Starten na WW-toekenning: De ww is toegekend voor een x aantal uren (GAA). Wanneer je aan het werk gaat als zelfstandige worden de uren die je aan je bedrijf besteed BLIJVEND gekort op de uitkering tot de werkzaamheden worden beëindigd. Bij minder dan 5 uur recht wordt de uitkering beëindigd.

3: Starten na WW-toekenning + startperiode: Met een startperiode (aan te vragen bij werkcoach) heb je een half jaar de tijd om met behoud van ww uitkering je bedrijf op te starten. In dat half jaar krijg je de ww als voorschot. Vervolgens wordt er gekeken wat het loon is geweest over 52 weken (kan dus in 2 jaar vallen) en dit wordt dan verrekend met de uitkering.
Lukt het binnen een half jaar niet kun je ervoor kiezen om te stoppen, de ww zal dan gewoon door blijven lopen. Ook kun je ervoor kiezen om door te gaan, dan gaan de voorwaarden zoals nr 2.

Startperiode is alleen aan te vragen wanneer de werkzaamheden starten na ww toekenning en met toestemming werkcoach.

4: Starten met uitstel WW: Je kunt er ook voor kiezen om zonder ww te starten met een eigen bedrijf. Je probeert het bedrijf op te bouwen en kijkt hoe het gaat. Wanneer het niet lukt kun je alsnog ww aanvragen. Hierbij gelden dezelfde regels als herleving voor zelfstandige. Voorwaarde is dat je ww aanvraagt BINNEN de herlevingstermijn. De minimale tijd die je hebt is 18 maanden, het maximale zijn de aantal maanden waarop je recht zou hebben op een ww uitkering.
Je hebt dus minimaal 18 maanden de tijd om alsnog je uitkering aan te vragen!


Herleving na zelfstandige werkzaamheden: Wanneer een uitkering wordt beëindigd voor werken in loondienst (en andere redenen) kan deze binnen 6 maanden weer voortgezet worden, je hebt namelijk na 6 maanden weer nieuw recht opgebouwd. Voor herleving na zelfstandige werkzaamheden gaat dat anders. De minimale tijd die je hebt is 18 maanden, het maximale zijn de aantal maanden waarop je recht zou hebben op een ww uitkering.



In tegenstelling tot voorgaande berichten zeg ik dus: vooral doen.
Er zijn duidelijke regels en starten als zelfstandige betekend dus niet het verspelen van je rechten.

Persoonlijk zou ik voor optie 1 gaan, omdat je al een gedeelte vrijstelling kunt opbouwen.
Een startperiode is safe, echter voor 6 maanden.

[Paul.]

Optie 1 is wat ik al gedeeltelijk noemde.

Al zou optie 4 ook een goed startpunt zijn, als hij nu al begint met het opbouwen van zijn bedrijf en het werven van klanten en over 5 maanden, als zijn contract eindigt, er al genoeg geld mee verdient.

Zou het niet lopen kan hij dan nog terugvallen op de ww.

[Gewoon ik]

Graag gedaan.

Je hoeft je niet te melden wil je geen ww uitkering aanvragen, maar wel de mogelijkheid wilt hebben het alsnog aan te kunnen vragen.
Zolang je maar zelf rekening houdt met de herlevingstermijn (minimaal 18 maanden). Je krijgt vooraf geen bericht dat je nog moet aanvragen wil je recht houden op een uitkering.