89 reacties op dit onderwerp

[Paul.]

Tegenwoordig word er per gewerkt boek jaar gekeken. je moet per jaar 209 uur gewerkt hebben om als gewerkt jaar te tellen en daar lijk je wel aan te komen dus de langdurige WW rechten houdt je wel. 

 

Je zult wel voor de nieuwe baan een nieuwe WW krijgen en die word gebaseerd op de inkomsten (min 1 maand) uit arbeid terugkijkend tot 1 jaar voor het ontslag. Aangezien je loon aanvulling krijgt ga ik er van uit dat je nieuwe loon behoorlijk lager is dan de oude loon, dus zal de WW ook lager gaan worden.

[Paul.]

Vakaktie geld is een deel van je loon en telt dus mee bij de berekening van de WW hoogte of aanvulling.

[Paul.]

Normaal gesproken zal er een betaal specificatie moeten komen waar dit op staat.

[socrates]

Op 1 april bent u werkeloos en dus komt u in aanmerking voor de WW. Als het nieuwe loon lager is dan 87.5%  van uw WW-uitkering dan krijgt u een aanvulling op het nieuwe loon vanuit de WW. 

[Paul.]

Ondanks alle beloftes van de politiek in 2016 is het nog altijd niet mogelijk om zelf het WW recht te stoppen. Alleen de betaling kan gestopt worden. Het WW recht blijft gewoon door lopen en daarmee ook de verplichtingen.

 

Dat leidt dus tot situaties zoals bij u dat u ondanks een full time baan toch moet solliciteren. 

 

U zegt dat uw loon hoger is geworden maar dat u nu een aanvulling krijgt. Dat lijkt me toch een behoorlijke blunder van het UWV want de WW zou door het UWV gestopt moeten worden als de huidige inkomsten hoger zijn dan de WW. Het lijkt me raadzaam om die aanvulling apart te zetten want de kans is groot dat het UWV die terug gaat vorderen.

 

Als u nu al weet dat uw baan over 3 maanden gaat eindigen moet u volgens de regelgeving van het UWV weer gaan solliciteren op het moment dat u al weet dat u, uw baan gaat verliezen. Uw werkgever heeft dus de intentie om na het einde van het huidige contract u een paar maanden thuis te laten zitten om dan vervolgens u weer voor een korte tijd aan te nemen. Bij deze werkwijze van de werkgever kun je al vraagtekens bij stellen en het is dus helemaal niet zeker dat de werkgever u weer aanneemt. 

 

Ik zou dus nu al beginnen met solliciteren. Omdat u vanuit een werkende positie solliciteert is uw kans op werk een stuk hoger.