SZwerk Home
Kalender
Forumberichten
Chitter
Leden+ blogs
Live Video's
Help 
Hoi , Ik ben werkzaam als thuishulp en ben in vaste dienst, na aanleiding van het bericht dat de gemeente,s dit nu allemaal zelf mogen bekijken wie er wel en geen hulp krijgt en zelf gaat bepalen welke zorginstelling dit mag doen zijn er nogal wat problemen voor de thuishulpen die in vaste dienst zijn , er dreigt natuurlijk ontslag voor behoorlijk veel thuishulpen, mijn werkgever kwam met een voorstel om maar alpha hulp te worden, nu is dat voor mij niet acceptabel daar ik geen pensioenopbouw meer heb en als je ziek wordt ook geen ziekegeld meer krijgt, en dan de belasting nog eens zelf moeten gaan regelen, dit is gewoon niet conform mijn huidige baan.
maar goed wat als ik nu de baan als alfhahulp gaat weigeren? verspeel ik dan ook mijn rechten?
wie weet hier een andwoordt op?
dit geld toch wel even voor enkele tienduizenden medewerkers
Pagina 1 van 1
- Je kunt geen nieuwe topic starten
Voeg antwoord toe
Thuiszorg Op Zn,gat
dreigend ontslag thuishulpen
Score Topic:
Multi quote
#2
- Senior lid
-
- Groep: Admin
- Posts: 2220
- Lid geworden: 02-oktober 02
Gepost 21 maart 2007 - 03:27
Hallo Bitta,
Dat betekent dat je werkgever de aanbesteding al heeft misgelopen? Of in elk geval vermoedt dat dit gaat gebeuren. Je staat helaas niet alleen zoals je zelf al zegt. Veel gemeenten hebben de zaak vooruit geschoven maar uiteindelijk zal het toch gaan gebeuren. Veel keuzes heb je niet want ook al wil je geen alphahulp/zzp-er worden, dan volgt de ww en uiteindelijk vanuit de ww is geen soortgelijke werkgever meer te vinden vrees ik.
Dus nu een keuze maken is verstandiger maar hetzelfde vak lijkt te gaan verdwijnen. Een hele beroepsgroep de nek omgedraaid, treurig genoeg. Om je pensioensopbouw te continueren zul je waarschijnlijk een ander beroep moeten kiezen. Naar mijn mening een schande maar misschien heeft het nieuwe kabinet betere plannen. Tot die tijd, als je nog tijd hebt zou ik me hier maar melden.
Er zijn meerdere meldpunten maar deze hebben in elk geval een stem in de kamer.
Dat betekent dat je werkgever de aanbesteding al heeft misgelopen? Of in elk geval vermoedt dat dit gaat gebeuren. Je staat helaas niet alleen zoals je zelf al zegt. Veel gemeenten hebben de zaak vooruit geschoven maar uiteindelijk zal het toch gaan gebeuren. Veel keuzes heb je niet want ook al wil je geen alphahulp/zzp-er worden, dan volgt de ww en uiteindelijk vanuit de ww is geen soortgelijke werkgever meer te vinden vrees ik.
Dus nu een keuze maken is verstandiger maar hetzelfde vak lijkt te gaan verdwijnen. Een hele beroepsgroep de nek omgedraaid, treurig genoeg. Om je pensioensopbouw te continueren zul je waarschijnlijk een ander beroep moeten kiezen. Naar mijn mening een schande maar misschien heeft het nieuwe kabinet betere plannen. Tot die tijd, als je nog tijd hebt zou ik me hier maar melden.
Er zijn meerdere meldpunten maar deze hebben in elk geval een stem in de kamer.
Vriendelijke groet - Jets
#3 Gast_Jochem_*
Gepost 09 juli 2007 - 05:00
Het is nog te vroeg voor een oordeel over de veranderingen in de thuiszorg. De wet maatschappelijke ondersteuning (WMO), waarbij de gemeenten verantwoordelijk zijn gemaakt voor het huishoudelijke deel van deze zorg, is nog maar een half jaar van kracht.
De eerste signalen stemmen niet direct optimistisch. Door de marktwerking (via openbare aanbesteding) verkiezen veel gemeenten de goedkope alpha-hulpen boven de beter gekwalificeerde hulpen van de thuiszorgorganisaties. Vorig jaar was de verhouding tussen deze twee groepen nog 20 tegen 80 procent, nu zou dat zijn omgeslagen ten koste van de professionals. Zo’n rigoureuze verschuiving had niemand verwacht.
Het is zaak voor de politici, zowel in gemeenteraden als op landelijk niveau, de vinger hier scherp aan de pols te houden. Een belangrijk doel van de WMO is nu juist te bevorderen dat mensen met een fysieke beperking zo goed mogelijk in de samenleving blijven meedoen. Verschraalt de thuiszorg, dan neemt de kans toe dat zij eerder dan nodig hun zelfstandigheid, en daarmee hun vrijheid en waardigheid, moeten opgeven en op duurdere verpleegzorg raken aangewezen. Een ander gevolg kan zijn dat ontslag volgt voor de traditionele thuiszorgwerkers, wier ervaring en vakkennis kennelijk weinig gewicht in de schaal leggen, hoeveel lippendienst politici daaraan ook bewijzen. Het zo goedkoop mogelijk afsluiten van contracten, zelfs onder de kostprijs, brengt dus het risico mee van afwenteling van zorgkosten naar de AWBZ-kas van het rijk, waardoor de samenleving uiteindelijk duurder uit is. Het is iets te gemakkelijk de schuld op de marktwerking te schuiven. Er zijn immers ook voorbeelden van gemeenten (in Zeeland) die de thuiszorg aanbesteden op een wijze die zowel voor de aanbieders als de cliënten voordelig lijkt uit te pakken. Deze gemeenten stellen zelf de tarieven voor zorgpakketten vast en laten er vervolgens de markt op los: de zorgaanbieders kunnen erop intekenen, de cliënten kunnen een eigen keuze maken. Het is de moeite waard dit Zeeuwse model nader te onderzoeken, in combinatie met de plicht van gemeenten om fysiek beperkte mensen die daar om vragen, een persoonlijk budget te geven waarmee ze zelf zorg kunnen inkopen.
Die keuzemogelijkheid is een belangrijk middel om de vrijheid en waardigheid van mensen in stand te houden. Dit waren de kernbegrippen in de Algemene bijstandswet van Marga Klompé, die begin jaren zestig in de maatschappelijke ondersteuning de omslag van gunst naar recht markeerden. Dat mogen geen loze begrippen worden.
Bron: Trouw deVerdieping
Jochem
De eerste signalen stemmen niet direct optimistisch. Door de marktwerking (via openbare aanbesteding) verkiezen veel gemeenten de goedkope alpha-hulpen boven de beter gekwalificeerde hulpen van de thuiszorgorganisaties. Vorig jaar was de verhouding tussen deze twee groepen nog 20 tegen 80 procent, nu zou dat zijn omgeslagen ten koste van de professionals. Zo’n rigoureuze verschuiving had niemand verwacht.
Het is zaak voor de politici, zowel in gemeenteraden als op landelijk niveau, de vinger hier scherp aan de pols te houden. Een belangrijk doel van de WMO is nu juist te bevorderen dat mensen met een fysieke beperking zo goed mogelijk in de samenleving blijven meedoen. Verschraalt de thuiszorg, dan neemt de kans toe dat zij eerder dan nodig hun zelfstandigheid, en daarmee hun vrijheid en waardigheid, moeten opgeven en op duurdere verpleegzorg raken aangewezen. Een ander gevolg kan zijn dat ontslag volgt voor de traditionele thuiszorgwerkers, wier ervaring en vakkennis kennelijk weinig gewicht in de schaal leggen, hoeveel lippendienst politici daaraan ook bewijzen. Het zo goedkoop mogelijk afsluiten van contracten, zelfs onder de kostprijs, brengt dus het risico mee van afwenteling van zorgkosten naar de AWBZ-kas van het rijk, waardoor de samenleving uiteindelijk duurder uit is. Het is iets te gemakkelijk de schuld op de marktwerking te schuiven. Er zijn immers ook voorbeelden van gemeenten (in Zeeland) die de thuiszorg aanbesteden op een wijze die zowel voor de aanbieders als de cliënten voordelig lijkt uit te pakken. Deze gemeenten stellen zelf de tarieven voor zorgpakketten vast en laten er vervolgens de markt op los: de zorgaanbieders kunnen erop intekenen, de cliënten kunnen een eigen keuze maken. Het is de moeite waard dit Zeeuwse model nader te onderzoeken, in combinatie met de plicht van gemeenten om fysiek beperkte mensen die daar om vragen, een persoonlijk budget te geven waarmee ze zelf zorg kunnen inkopen.
Die keuzemogelijkheid is een belangrijk middel om de vrijheid en waardigheid van mensen in stand te houden. Dit waren de kernbegrippen in de Algemene bijstandswet van Marga Klompé, die begin jaren zestig in de maatschappelijke ondersteuning de omslag van gunst naar recht markeerden. Dat mogen geen loze begrippen worden.
Bron: Trouw deVerdieping
Jochem
#4 Gast_Jochem_*
Gepost 17 juli 2007 - 04:55
Duizenden in zorg ontslag aangezegd
Door onze redacteur Hans Buddingh’
Rotterdam, 17 juli. Zorgondernemingen hebben de afgelopen weken enkele duizenden huishoudelijke hulpen ontslag aangezegd. Voor vele duizenden anderen dreigt op korte termijn hetzelfde.
Dat blijkt uit cijfers van brancheorganisatie Actiz en een rondgang langs zorgondernemingen.
Belangrijkste reden voor de massale ontslagaanzeggingen is dat de zorgbedrijven verlies lijden op huishoudelijke hulp. De verliezen zijn een consequentie van de scherpe tarieven waarmee zorgondernemingen hebben ingeschreven op aanbestedingen van gemeenten. Het gaat hierbij om zorg onder de dit jaar ingevoerde Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). De verliezen worden nog vergroot doordat een sterke verschuiving plaatsvindt van complexe dure hulp naar eenvoudiger en dus goedkopere hulp, zoals schoonmaakwerk.
Zorgbedrijven stellen hun overwegend vrouwelijke werknemers veelal voor na ontslag hetzelfde werk te blijven doen als zogeheten alfahulpen. Dit zijn zelfstandigen zonder sociale rechten, die voor een lager bruto uurtarief van circa 12 euro huishoudelijke hulp verlenen aan personen die daar volgens de gemeenten recht op hebben.
De grootste ontslagaanzegging (1.048 werknemers) kwam ruim een week geleden van Vierstroom, dat in 23 Zuid-Hollandse gemeenten huishoudelijke hulp verstrekt. Vierstroom heeft alle huishoudelijke hulpen gevraagd als alfahulp verder te gaan. Bij Evean kunnen, volgens directeur huishoudelijke verzorging E. Boonen, drie- à vierduizend werknemers binnenkort hetzelfde verwachten. Volgens haar bekijkt Evean de mogelijkheid alfahulpen een aantal zekerheden te geven. Een woordvoerder van AbvaKabo zegt dat de vakbond leden adviseert niet zelf ontslag te nemen, omdat dan het recht op een uitkering wordt verspeeld.
Volgens een woordvoerder van Actiz zijn de laatste weken meldingen ontvangen over ruim 3.200 ontslagaanzeggingen. Volgens hem kan het gaan om „de grootste ontslaggolf sinds de sluiting van de Staatsmijnen”. Er zijn nu 65.000 huishoudelijke hulpen in vaste dienst. Het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI) heeft nog geen aanvragen voor collectief ontslag gekregen, omdat zorgaanbieders afwachten of werknemers de overstap naar alfahulp maken. Volgens afdelingshoofd J. Meijer hebben „diverse zorgaanbieders” wel met het CWI overlegd.
Staatssecretaris J. Bussemaker (VWS, PvdA) gaf vorige maand in een brief aan de Kamer nog aan dat zij een verplichte overgang naar alfahulp en gedwongen ontslagen „zo veel mogelijk wil voorkomen”. Zij kondigde onderzoek aan en 20 miljoen euro scholingssubsidies om werknemers voor de sector te behouden. Volgens haar woordvoerder is er volgende week overleg met Actiz en de VNG. Bussemaker wil dat gemeenten met zorgaanbieders gaan praten bij dreigende ontslagen. De VNG ontkent dat gemeenten fors geld overhouden aan huishoudelijke hulp.
Bron: nrc.nl
Door onze redacteur Hans Buddingh’
Rotterdam, 17 juli. Zorgondernemingen hebben de afgelopen weken enkele duizenden huishoudelijke hulpen ontslag aangezegd. Voor vele duizenden anderen dreigt op korte termijn hetzelfde.
Dat blijkt uit cijfers van brancheorganisatie Actiz en een rondgang langs zorgondernemingen.
Belangrijkste reden voor de massale ontslagaanzeggingen is dat de zorgbedrijven verlies lijden op huishoudelijke hulp. De verliezen zijn een consequentie van de scherpe tarieven waarmee zorgondernemingen hebben ingeschreven op aanbestedingen van gemeenten. Het gaat hierbij om zorg onder de dit jaar ingevoerde Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). De verliezen worden nog vergroot doordat een sterke verschuiving plaatsvindt van complexe dure hulp naar eenvoudiger en dus goedkopere hulp, zoals schoonmaakwerk.
Zorgbedrijven stellen hun overwegend vrouwelijke werknemers veelal voor na ontslag hetzelfde werk te blijven doen als zogeheten alfahulpen. Dit zijn zelfstandigen zonder sociale rechten, die voor een lager bruto uurtarief van circa 12 euro huishoudelijke hulp verlenen aan personen die daar volgens de gemeenten recht op hebben.
De grootste ontslagaanzegging (1.048 werknemers) kwam ruim een week geleden van Vierstroom, dat in 23 Zuid-Hollandse gemeenten huishoudelijke hulp verstrekt. Vierstroom heeft alle huishoudelijke hulpen gevraagd als alfahulp verder te gaan. Bij Evean kunnen, volgens directeur huishoudelijke verzorging E. Boonen, drie- à vierduizend werknemers binnenkort hetzelfde verwachten. Volgens haar bekijkt Evean de mogelijkheid alfahulpen een aantal zekerheden te geven. Een woordvoerder van AbvaKabo zegt dat de vakbond leden adviseert niet zelf ontslag te nemen, omdat dan het recht op een uitkering wordt verspeeld.
Volgens een woordvoerder van Actiz zijn de laatste weken meldingen ontvangen over ruim 3.200 ontslagaanzeggingen. Volgens hem kan het gaan om „de grootste ontslaggolf sinds de sluiting van de Staatsmijnen”. Er zijn nu 65.000 huishoudelijke hulpen in vaste dienst. Het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI) heeft nog geen aanvragen voor collectief ontslag gekregen, omdat zorgaanbieders afwachten of werknemers de overstap naar alfahulp maken. Volgens afdelingshoofd J. Meijer hebben „diverse zorgaanbieders” wel met het CWI overlegd.
Staatssecretaris J. Bussemaker (VWS, PvdA) gaf vorige maand in een brief aan de Kamer nog aan dat zij een verplichte overgang naar alfahulp en gedwongen ontslagen „zo veel mogelijk wil voorkomen”. Zij kondigde onderzoek aan en 20 miljoen euro scholingssubsidies om werknemers voor de sector te behouden. Volgens haar woordvoerder is er volgende week overleg met Actiz en de VNG. Bussemaker wil dat gemeenten met zorgaanbieders gaan praten bij dreigende ontslagen. De VNG ontkent dat gemeenten fors geld overhouden aan huishoudelijke hulp.
Bron: nrc.nl
Volg ons op Twitter of help ons om de zoekresultaten van deze discussie op Google te verbeteren
Deel dit topic:
Pagina 1 van 1
- Je kunt geen nieuwe topic starten
- Voeg antwoord toe
