SZwerk Home
Kalender
Forumberichten
Chitter
Leden+ blogs
Live Video's
Help 
Kan iemand mij helpen met de berekening van het gemiddeld aantal gewerkte uren t.b.v. mijn ww-uitkering?
Ik heb op 28 december 2009 deeltijdontslag gekregen bij mijn huidige werkgever waar ik vanaf 7 april 2009 in dienst ben; vanaf 7 april tot 1 augustus voor 0,4 fte, van 1 augustus tot 28 december voor 0,82 fte en vanaf 28 december voor 0,47 fte. In de periode 1 augustus 2008 - 1 augustus 2009 had ik ook nog een arbeidsovereenkomst bij een andere werkgever van 0,7 fte; van 7 april 2009 tot 1 augustus 2009 had ik dus 2 werkgevers en bedroeg mijn totale betrekkingsomvang 1,1 fte (1 fte = 36,86 uur).
Bij de berekening van het gemiddeld aantal gewerkte uren wordt gekeken naar de laatste 26 weken is mij verteld; op grond van het bovenstaande was mijn gemiddelde betrekkingsomvang van week 27 t/m week 52 0,87 fte (=32,06 uur) en omdat ik nu een betrekkingsomvang heb van 0,47 fte (17,32 uur) ben ik 14,74 uur kwijtgeraakt.
Het UWV gaat evenwel uit van het volgende: 27,11 (gemiddeld aantal uren per week); 9,79 (het aantal verloren uren per week); het UWV lijkt de uren bij mijn vorige wergever niet te hebben meegenomen in de berekening. Is dit terecht? Zo nee, wat is dan wel de correcte berekening?
Pagina 1 van 1
Berekening Gemiddeld Aantal Gewerkte Uren
Score Topic:
#2
- Senior lid
-
- Groep: Leden+
- Posts: 3197
- Lid geworden: 27-januari 04
Gepost 24 februari 2010 - 01:34
Beste Marie-José,
Ik kan er niet echt wijs uit worden. Over welk urenverlies gaat die 9,79 nou eigenlijk en waar heb je (volegns UWV) gemiddeld 27,11 uur gewerkt in de laatste 26 weken?
Het verhaal met fte's zegt helemaal niets, hoeveel is bijvoorbeeld 0,4 fte? Bij een bedrijf waar 40 uur de normale werkweek is, is dat 16 uur, maar bij 38, 37 of 36 uur is dat 15,2, 14,8 of 14,4 uur per week. Kun je aangeven hoeveel je gemiddelde urenomvang in de verschillende periodes bij de beide werkgever was? (Houdt hierbij rekening met ATV dagen, 40 u/w met een vrije dag eens in de 4 weken komt neer op 38 u/w)
Mocht je bedoelen dat het urenverlies per 28 december 2009 alleen gebaseerd is op die werkgever en niet op het urenverlies per 1 augustus 2009 dan klopt dat. Per 28 december 2009 ben je maar bij één werkgever uren kwijtgeraakt. Daarvoor krijg je dan WW. Uiteraard had je per 1 augustus 2009 ook al WW kunnen aanvragen voor de uren die je toen verloor. Als je dat niet hebt aangevraagd krijg je het ook niet.
Ik kan er niet echt wijs uit worden. Over welk urenverlies gaat die 9,79 nou eigenlijk en waar heb je (volegns UWV) gemiddeld 27,11 uur gewerkt in de laatste 26 weken?
Het verhaal met fte's zegt helemaal niets, hoeveel is bijvoorbeeld 0,4 fte? Bij een bedrijf waar 40 uur de normale werkweek is, is dat 16 uur, maar bij 38, 37 of 36 uur is dat 15,2, 14,8 of 14,4 uur per week. Kun je aangeven hoeveel je gemiddelde urenomvang in de verschillende periodes bij de beide werkgever was? (Houdt hierbij rekening met ATV dagen, 40 u/w met een vrije dag eens in de 4 weken komt neer op 38 u/w)
Mocht je bedoelen dat het urenverlies per 28 december 2009 alleen gebaseerd is op die werkgever en niet op het urenverlies per 1 augustus 2009 dan klopt dat. Per 28 december 2009 ben je maar bij één werkgever uren kwijtgeraakt. Daarvoor krijg je dan WW. Uiteraard had je per 1 augustus 2009 ook al WW kunnen aanvragen voor de uren die je toen verloor. Als je dat niet hebt aangevraagd krijg je het ook niet.
Met vriendelijke groet, Marcel.
Volg ons op Twitter of help ons om de zoekresultaten van deze discussie op Google te verbeteren
Deel dit topic:
Pagina 1 van 1
