SZwerk, ontslag en uitkeringen

Zwangerschaps- en bevallingsuitkering voor
zelfstandigen (ZEZ-regeling)
Vrouwelijke zelfstandigen hebben recht op een zwangerschaps- en bevallingsuitkering van
minimaal zestien weken.
Wie komt ervoor in aanmerking?
De regeling geldt voor vrouwelijke zelfstandig ondernemers, de meewerkende echtgenote
van een zelfstandig ondernemer, vrouwelijke beroepsbeoefenaars zonder arbeidsovereenkomst
en vrouwelijke directeur-grootaandeelhouders.
Hoe hoog is de uitkering?
De hoogte van de uitkering hangt af van de winst die u hebt gemaakt of het aantal uren dat
u als zelfstandige gewerkt hebt in het jaar vóór het jaar waarin de uitkering wordt
uitgekeerd.
Hebt u in het voorafgaande jaar minimaal 1.225 uren als zelfstandige gewerkt, dan gaat UWV
ervan uit dat u ten minste het minimumloon hebt verdiend. U hebt dan recht op een
uitkering van 100% van het wettelijk minimumloon.
Hebt u in het voorafgaande jaar minder dan 1.225 uren als zelfstandige gewerkt, dan is de
hoogte van de uitkering afhankelijk van de winst die u gemaakt hebt. De uitkering is nooit
hoger dan het minimumloon.
Hoe lang duurt de uitkering?
In totaal minimaal zestien weken. De uitkering bestaat uit een zwangerschapsuitkering en
een bevallingsuitkering.
• Uw zwangerschapsuitkering begint zes weken voor de dag na de vermoedelijke datum van
bevalling en loopt tot en met de bevalling, ook als uw bevalling later is dan de datum
waarop u was uitgerekend. Eventueel kunt u de zwangerschapsuitkering ook uitstellen
tot uiterlijk vier weken voor de dag na de datum waarop u bent uitgerekend. Dan hebt u
recht op een langere bevallingsuitkering.
• Uw bevallingsuitkering begint op de dag na de bevalling en duurt tien weken. Als u de
zwangerschapsuitkering met een aantal dagen hebt verkort, wordt de bevallingsuitkering
hetzelfde aantal dagen langer.
Waar kunt u de uitkering aanvragen?
U kunt de zwangerschaps- en bevallingsuitkering aanvragen bij Uitvoeringsinstituut
Werknemersverzekeringen (UWV). Dit moet u op tijd doen: uiterlijk twee weken voor de
datum waarop u de zwangerschapsuitkering wilt laten ingaan. Bij de aanvraag moet u een
schriftelijke verklaring van een arts of verloskundige leveren, waarin staat wat uw vermoedelijke
bevallingsdatum is.

Maternity Benefit for Self-employed Persons
(ZEZ Scheme)
Female self-employed persons are entitled to maternity benefit of at least sixteen weeks.
Who is eligible?
The scheme is applicable to female self-employed persons, the spouse of a self-employed
person who helps in the business, female professionals without an employment contract
and female directors with a majority shareholding.
What is the amount of this benefit?
The amount of the benefit depends on the profit you made or the number of hours you
worked as a self-employed person in the year prior to the year in which the benefit is
payable.
If you worked at least 1,225 hours as a self-employed person in the previous year, the UWV
assumes that you earned at least the minimum wage. You will then be entitled to a benefit
equal to 100% of the statutory minimum wage.
If in the previous year you worked less than 1.225 hours as a self-employed person, the
amount of the benefit depends on the profit you made. The benefit will never exceed the
minimum wage.
How long will the benefit be payable?
In total for at least sixteen weeks. The benefit consists of an antenatal benefit and a
childbirth benefit.
• Your antenatal benefit starts six weeks before the day after the estimated date of delivery and
runs until the date of the delivery even when your delivery is later than the estimated
delivery date. You can suspend the antenatal benefit up to not more than four weeks
before the day after the expected date. You will then be entitled to a longer childbirth
benefit.
• Your childbirth benefit starts on the day after the delivery and lasts for ten weeks. If you
reduce the antenatal benefit by several days, the childbirth benefit will be extended by the
same number of days.
Where can you apply for this benefit?
You can apply for maternity benefit at the UWV. You must not do this too late: no later than
two weeks before the date you want the antenatal benefit to become payable. Together with
the application you have to submit a written statement from a physician or midwife stating
the estimated delivery date.