LVA
Kabinet: AOW-leeftijd sociaal en verantwoord naar 67 jaar
Het kabinet verhoogt de AOW-leeftijd in twee stappen naar 67 jaar: in 2020 naar 66 jaar en in 2025 naar 67 jaar. Mensen die lang en substantieel gewerkt hebben kunnen alsnog met 65 jaar stoppen. Zij krijgen dan een lagere AOW-uitkering. Lagere inkomens worden hiervoor deels gecompenseerd met een aanvullende inkomensafhankelijke arbeidskorting waarvan de exacte vormgeving nog wordt bekeken. Die aanvullende arbeidskorting verbetert ook de arbeidsparticipatie van ouderen. Verder komt er een zware-beroepenregeling die werkgevers financieel prikkelt om werknemers op tijd minder zwaar werk te laten doen. Er komen wettelijke maatregelen om langer op een gezonde manier doorwerken te stimuleren.
Lees meer klik hier
Gewijzigde uitvoering WIA gaat voorlopig niet door
OR UWV wint kort geding tegen Raad van Bestuur
De Ondernemingsraad (OR) van UWV heeft een kort geding aangespannen tegen de Raad van Bestuur (RvB) in verband met de proef WIA-landing. Het gaat om een geheel nieuwe wijze van uitvoering van de WIA. De gewijzigde uitvoering zou op 1 mei zijn ingegaan.
Raad van Bestuur UWV zet WIA-landing stop
De Raad van Bestuur van UWV heeft - na bestudering van de rechtelijke uitspraak - besloten om de proef met met de WIA-landing terug te draaien. Op dit moment wordt er een plan de campagne opgesteld hoe het terugdraaien van de WIA-landing in zijn werk zal gaan. Concreet betekent dit dat de meer dan 1.000 medewerkers die na een belangstellingsregistratie bewust hebben gekozen voor een baan bij de WIA (en op 1 mei daadwerkelijk zijn gestart in hun nieuwe functie), weer terug worden geplaatst naar hun oude functie.
Lees meer klik hier
lees meer klik hier
Gemeenten te laks met veiligheid stratenmakers
Ruim de helft van honderd gemeenten die zijn gecontroleerd door de Arbeidsinspectie doet te weinig om te zorgen dat stratenmakers hun werk veilig kunnen doen. Gemeenten moeten zorgen dat bij de voorbereiding al rekening wordt gehouden met de arbeidsomstandigheden in de uitvoering. Dat gebeurt vaak niet, meldt de inspectie woensdag.
Zo is het ontwerp of de keuze van stenen of tegels niet afgestemd op machinale bestrating, zijn de verkeerde pakketten stenen besteld of schort het aan de organisatie van het werk. De Arbeidsinspectie verrichtte 585 controles bij honderd gemeenten en vijftig aannemers op een kleine vierhonderd locaties. Bij ruim de helft van de inspecties was iets mis.
Lees meer klik hier
Donner buigt na kritiek op Wajongplan
Recht op sociale werkplaats blijft
Wajongers blijven recht houden op werk in een sociale werkplaats. Bovendien kunnen ze al tijdens hun stageperiode een coach krijgen.
Na forse kritiek op zijn voornemen om het overgrote deel van de Wajongers niet meer toe te laten tot sociale werkplaatsen, is minister Donner van sociale zaken hiervan teruggekomen. Ook zal hij proberen te voorkomen dat arbeidsgehandicapten tot hun 27ste onder het minimumloon moeten werken.
lees meer klik hier
Pilot begeleiding tijdens stage voor jongeren met een beperking
Jongeren met een beperking kunnen begeleiding krijgen van een coach in hun laatste schooljaar. Het streven is om met de jobcoach, die de jongere tijdens de stage begeleidt, de overgang naar werk daarna soepeler te laten verlopen. Minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil met deze pilot de arbeidsparticipatie van jongeren met een arbeidshandicap bevorderen.
Lees meer klik hier
Kans op werk voor Wajongers groter in MKB
De aandacht voor arbeidsparticipatie van jongeren met een beperking groeit. De instroom in de Wajong neemt sterk toe. Daarom zet het kabinet in op forse uitbreiding van de werkgelegenheid van jonggehandicapten. Uit onderzoek van Vilans en TNO blijkt de kans op werk voor Wajongers groter is bij kleinere bedrijven (MKB) dan bij grote bedrijven. Opvallend genoeg geldt dit alleen bij het in dienst treden. Wanneer Wajongers eenmaal ergens werken, is de kans dat zij dit werk behouden in het midden- en kleinbedrijf vrijwel net zo groot als in het grootbedrijf.
Lees meer klik hier
Zware klappen bij werkvoorziening
Sociale werkvoorzieningbedrijven worden zwaar getroffen door de economische crisis. Dat blijkt uit een telefonische rondgang langs vijftien sw-bedrijven door Binnenlands Bestuur.
Alle directeuren merken op dat het werk opraakt en dat het steeds moeilijker wordt om nieuwe opdrachten binnen te halen. Ongeveer de helft van de bedrijven die zijn benaderd door Binnenlands Bestuur meldt daarnaast dat detacheringen worden beëindigd: medewerkers die waren ingehuurd door ‘gewone’ bedrijven komen daar niet meer aan de bak en keren terug naar het sw-bedrijf. ‘
Lees meer klik hier
Chronisch zieken lopen compensatie mis
Duizenden chronisch zieken dreigen de 47 euro mis te lopen, die zij zouden krijgen als compensatie voor het nieuwe eigen risico in de zorgverzekering.
Dat vreest de Chronisch Zieken- en Gehandicaptenraad, die hierover meer dan 3000 klachten binnenkreeg. Oorzaak zijn administratieve problemen bij het CAK, de organisatie de 47 euro moet uitbetalen.
Lees meer klik hier
Het kabinet verhoogt de AOW-leeftijd in twee stappen naar 67 jaar: in 2020 naar 66 jaar en in 2025 naar 67 jaar. Mensen die lang en substantieel gewerkt hebben kunnen alsnog met 65 jaar stoppen. Zij krijgen dan een lagere AOW-uitkering. Lagere inkomens worden hiervoor deels gecompenseerd met een aanvullende inkomensafhankelijke arbeidskorting waarvan de exacte vormgeving nog wordt bekeken. Die aanvullende arbeidskorting verbetert ook de arbeidsparticipatie van ouderen. Verder komt er een zware-beroepenregeling die werkgevers financieel prikkelt om werknemers op tijd minder zwaar werk te laten doen. Er komen wettelijke maatregelen om langer op een gezonde manier doorwerken te stimuleren.
Lees meer klik hier
Gewijzigde uitvoering WIA gaat voorlopig niet door
OR UWV wint kort geding tegen Raad van Bestuur
De Ondernemingsraad (OR) van UWV heeft een kort geding aangespannen tegen de Raad van Bestuur (RvB) in verband met de proef WIA-landing. Het gaat om een geheel nieuwe wijze van uitvoering van de WIA. De gewijzigde uitvoering zou op 1 mei zijn ingegaan.
Raad van Bestuur UWV zet WIA-landing stop
De Raad van Bestuur van UWV heeft - na bestudering van de rechtelijke uitspraak - besloten om de proef met met de WIA-landing terug te draaien. Op dit moment wordt er een plan de campagne opgesteld hoe het terugdraaien van de WIA-landing in zijn werk zal gaan. Concreet betekent dit dat de meer dan 1.000 medewerkers die na een belangstellingsregistratie bewust hebben gekozen voor een baan bij de WIA (en op 1 mei daadwerkelijk zijn gestart in hun nieuwe functie), weer terug worden geplaatst naar hun oude functie.
Lees meer klik hier
Eerste schadevergoeding na burn-out in onderwijs
lees meer klik hier
Gemeenten te laks met veiligheid stratenmakers
Ruim de helft van honderd gemeenten die zijn gecontroleerd door de Arbeidsinspectie doet te weinig om te zorgen dat stratenmakers hun werk veilig kunnen doen. Gemeenten moeten zorgen dat bij de voorbereiding al rekening wordt gehouden met de arbeidsomstandigheden in de uitvoering. Dat gebeurt vaak niet, meldt de inspectie woensdag.
Zo is het ontwerp of de keuze van stenen of tegels niet afgestemd op machinale bestrating, zijn de verkeerde pakketten stenen besteld of schort het aan de organisatie van het werk. De Arbeidsinspectie verrichtte 585 controles bij honderd gemeenten en vijftig aannemers op een kleine vierhonderd locaties. Bij ruim de helft van de inspecties was iets mis.
Lees meer klik hier
Donner buigt na kritiek op Wajongplan
Recht op sociale werkplaats blijft
Wajongers blijven recht houden op werk in een sociale werkplaats. Bovendien kunnen ze al tijdens hun stageperiode een coach krijgen.
Na forse kritiek op zijn voornemen om het overgrote deel van de Wajongers niet meer toe te laten tot sociale werkplaatsen, is minister Donner van sociale zaken hiervan teruggekomen. Ook zal hij proberen te voorkomen dat arbeidsgehandicapten tot hun 27ste onder het minimumloon moeten werken.
lees meer klik hier
Pilot begeleiding tijdens stage voor jongeren met een beperking
Jongeren met een beperking kunnen begeleiding krijgen van een coach in hun laatste schooljaar. Het streven is om met de jobcoach, die de jongere tijdens de stage begeleidt, de overgang naar werk daarna soepeler te laten verlopen. Minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil met deze pilot de arbeidsparticipatie van jongeren met een arbeidshandicap bevorderen.
Lees meer klik hier
Kans op werk voor Wajongers groter in MKB
De aandacht voor arbeidsparticipatie van jongeren met een beperking groeit. De instroom in de Wajong neemt sterk toe. Daarom zet het kabinet in op forse uitbreiding van de werkgelegenheid van jonggehandicapten. Uit onderzoek van Vilans en TNO blijkt de kans op werk voor Wajongers groter is bij kleinere bedrijven (MKB) dan bij grote bedrijven. Opvallend genoeg geldt dit alleen bij het in dienst treden. Wanneer Wajongers eenmaal ergens werken, is de kans dat zij dit werk behouden in het midden- en kleinbedrijf vrijwel net zo groot als in het grootbedrijf.
Lees meer klik hier
Zware klappen bij werkvoorziening
Sociale werkvoorzieningbedrijven worden zwaar getroffen door de economische crisis. Dat blijkt uit een telefonische rondgang langs vijftien sw-bedrijven door Binnenlands Bestuur.
Alle directeuren merken op dat het werk opraakt en dat het steeds moeilijker wordt om nieuwe opdrachten binnen te halen. Ongeveer de helft van de bedrijven die zijn benaderd door Binnenlands Bestuur meldt daarnaast dat detacheringen worden beëindigd: medewerkers die waren ingehuurd door ‘gewone’ bedrijven komen daar niet meer aan de bak en keren terug naar het sw-bedrijf. ‘
Lees meer klik hier
Chronisch zieken lopen compensatie mis
Duizenden chronisch zieken dreigen de 47 euro mis te lopen, die zij zouden krijgen als compensatie voor het nieuwe eigen risico in de zorgverzekering.
Dat vreest de Chronisch Zieken- en Gehandicaptenraad, die hierover meer dan 3000 klachten binnenkreeg. Oorzaak zijn administratieve problemen bij het CAK, de organisatie de 47 euro moet uitbetalen.
Lees meer klik hier
U kunt reageren