Werk, Ontslag en Uitkeringen

Voor wie geldt de herbeoordeling?

UWV nodigt iedereen voor een eenmalige herbeoordeling uit die tussen 31 juli 1993 en 1 oktober 2004 een WAO-, WAZ- , of Wajong-uitkering heeft gekregen.

UWV beoordeelt vanaf 1 oktober 2004 uw mogelijkheden om te werken met nieuwe, strengere regels. Alleen als u op 1 juli 2004 tussen de 45 en 50 jaar was wordt u volgens de oude regels herkeurd.

U krijgt geen eenmalige herbeoordeling als u:

• geen uitkering meer ontvangt;
• op 1 juli 2004 ouder dan 50 jaar was.

Dit betekent niet dat u nooit meer een herbeoording kijgt. Als uw inkomen of gezondheid verandert moet u dat doorgeven aan UWV. Zij nodigen u dan opnieuw uit voor een herbeoording.

Hoe en wanneer wordt u opgeroepen?

UWV is op 1 oktober 2004 met de herbeoordelingen begonnen. U krijgt hiervoor een persoonlijke uitnodiging. Zolang u niet bent opgeroepen en herbeoordeeld en zolang uw situatie gelijk blijft, verandert er niets in uw uitkering. Natuurlijk kunt u zelf alvast starten met uw re-integratie. Wilt u daarbij ondersteuning, bel dan de Re-integratietelefoon van het UWV: 0900-9294 (lokaal tarief).

De verwachting is dat de herbeoordelingsoperatie in het eerste kwartaal 2009 voltooid wordt.

Wat houdt de nieuwe beoordeling in?

Na uw oproep krijgt u eerst een medisch en daarna een arbeidskundig onderzoek. U mag daarbij iemand meenemen. Wilt u een gesprek met de arbeidsdeskundige vóórdat u medisch wordt onderzocht, dan kan dat als u daarom vraagt.

De verzekeringsarts bespreekt en onderzoekt uw lichamelijke of psychische klachten zoals u gewend bent. Na dit medische onderzoek krijgt u de arbeidskundige herbeoordeling (behalve wanneer u lichamelijk of psychisch gezien helemaal niet meer kunt werken). Vooral bij deze arbeidskundige beoordeling ligt de nadruk meer dan voorheen op de mogelijkheden die u hebt om nog te werken.

De arbeidsdeskundige selecteert uit het computersysteem van het UWV drie functies die voor u geschikt zijn. Het UWV zoekt géén baan voor u in deze functies en dit is zeker niet het enige werk dat u nog kunt of móet doen. Het gaat erom wat u maximaal kunt verdienen.

Drie belangrijke punten hierbij zijn:

1. Per functie kiest de arbeidsdeskundige drie bestaande banen.
2. Ook functies met andere of meer werkuren dan u gewend bent tellen mee, behalve als de verzekeringsarts vindt dat dit niet kan.
3. De arbeidsdeskundige neemt aan dat u normale vaardigheden hebt die van iedereen mogen worden verwacht en die gemakkelijk zijn aan te leren. Hij of zij gaat er bijvoorbeeld vanuit dat iedereen eenvoudig pc-werk kan doen en (voldoende) Nederlands spreekt. Dat ligt natuurlijk anders als er medische problemen in het spel zijn.

Uw mogelijkheden om te werken worden even serieus genomen als uw psychische of lichamelijke klachten.

Het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV) gaat bij de beoordeling van arbeidsongeschikten werken met protocollen. Deze protocollen helpen verzekeringsartsen bij het beoordelen van bepaalde diagnoses, bijvoorbeeld of iemand in de toekomst nog mogelijkheden heeft om te werken. Met het gebruik van protocollen worden beoordelingen eenduidiger.
De Gezondheidsraad heeft eind november 2005 twee protocollen ontwikkeld: over lage rugpijn en hartinfarct . Medio 2006 komen naar verwachting tien andere protocollen beschikbaar. De Gezondheidsraad zal de protocollen regelmatig aanpassen aan nieuwe wetenschappelijke inzichten.

Regeling verzekeringskundige protocollen arbeidsongeschiktheidswetten

kan de uitkomst van de herbeoordeling zijn?

De nieuwe beoordeling laat zien wat u met uw ziekte of handicap nog wél kunt. Dat is misschien meer dan u en het UWV vroeger dachten. Het kan dus zijn dat er in uw gezondheid niets is veranderd maar dat u tóch minder arbeidsongeschikt bent.
De arbeidsdeskundige geeft aan wat dat betekent voor uw uitkering, en beschrijft in een re-integratievisie welke mogelijkheden u hebt om weer (meer) aan de slag te gaan.

Wat zijn de gevolgen voor uw uitkering?

De nieuwe beoordeling bepaalt wat er met uw uitkering gebeurt.

• Uw uitkering blijft gelijk
  Blijft u na de herbeoordeling in dezelfde arbeidsongeschiktheidsklasse? Uw uitkering blijft dan gelijk, net als de rechten en plichten die erbij horen.
• Uw uitkering verandert
  Komt u in een andere arbeidsongeschiktheidsklasse terecht? De regels die bepalen welk uitkeringsbedrag bij welke klasse hoort, veranderen niet. Het kan zijn dat uw medische situatie is verslechterd, dan wordt uw uitkering misschien hoger. Maar houd er rekening mee dat het UWV uw uitkering kan verlagen of stopzetten als blijkt dat u juist minder of niet meer arbeidsongeschikt bent. Dat gebeurt pas twee maanden nadat u de beslissing hierover thuiskrijgt.

Wat er ook met uw uitkering gebeurt, u krijgt voortaan niet meer elke vijf jaar een vaste herbeoordeling. Dit betekent niet dat u nooit meer een herbeoordeling zult krijgen. Dat kan nog wel als de verzekeringsarts of de arbeidsdeskundige dat nodig vindt of als uzelf erom vraagt. Het UWV kan daarna eventueel uw uitkering (opnieuw) aanpassen.

Krijgt u na de herbeoordeling een lagere uitkering of helemaal geen uitkering meer? En krijgt u ook geen WW-uitkering? Dan kunt u misschien een TRI-uitkering krijgen. TRI is de Tijdelijke Regeling Inkomensgevolgen herbeoordeelde arbeidsongeschikten.
Met de TRI krijgt u tijdelijk een aanvulling op uw inkomen. Dit wordt aangevuld tot het bedrag dat u vóór de verlenging van uw uitkering had.

Hoe werkt u aan uw re-integratie?

U gaat of blijft op zoek naar een baan die aansluit op uw mogelijkheden en beperkingen. Dat kan aanvullend werk zijn of nieuw werk. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft extra geld gereserveerd voor begeleiding op weg naar zo’n baan. Als dat nodig is kunt u daar beroep op doen, op een van de volgende manieren:

• U kunt gebruikmaken van de ondersteuning van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV). Na uw herbeoordeling stelt u een plan op voor uw re-integratietraject met een re-integratiebedrijf dat u in overleg met het UWV heeft uitgekozen.
• Kiest u liever zelf een re-integratiebedrijf? Vraag dan een individuele re-integratie-overeenkomst (IRO) aan. U stelt uw eigen plan op en bespreekt dat met het UWV. Meer hierover leest u in de UWV-brochure Ik wil zelf regelen hoe ik zo snel mogelijk weer aan het werk kom.

U bent zelf verantwoordelijk voor uw re-integratie. Het UWV kan u bijstaan met opleidingen of ondersteuning bij scholing, aanpassing van uw werkplek of vervoersvoorzieningen.

Ook werkgevers die u in dienst nemen of houden, kunnen bij het UWV terecht voor ondersteuning. Ze krijgen premiekorting en subsidie voor aanpassingen in hun bedrijf. En mocht uw gezondheid onverhoopt toch slechter worden, dan lopen ze weinig financieel risico. U kunt uw werkgever altijd op deze voordelen wijzen.

Wat als u geen (extra) werk kunt vinden?

Lukt het toch niet om (meer) passend werk te vinden? Dan zijn er verschillende situaties mogelijk.

Als u vóór de herbeoordeling een WAO-uitkering had, dan heeft u na intrekking of verlaging van uw WAO-uitkering in de meeste gevallen recht op een WW-uitkering. U moet daarbij wel aan de wekeneis hebben voldaan. Voor de duur van uw WW-uitkering hoeft u niet aan de jareneis te voldoen. Jaren waarin u over 52 dagen of meer een volledige WAO-uitkering heeft ontvangen, tellen voor de duur van uw uitkering mee als arbeidsverleden.

Let wel: de duur en de hoogte van de WW-uitkering zijn per 1 oktober 2006 gewijzigd. Als u al vóór 1 oktober 2006 recht had op WW, blijven de oude regels op u van toepassing. Als u op of na 1 oktober 2006 voor WW in aanmerking komt, gelden de nieuwe regels.
Als u voorafgaand aan uw arbeidsongeschiktheid al een WW-uitkering had, kan deze na de intrekking of verlaging van uw WAO-uitkering herleven. In dat geval blijven de regels van die oude WW-uitkering voor u gelden.

Als u vóór de herbeoordeling gedeeltelijk arbeidsgeschikt was, heeft u mogelijk naast uw WAO-uitkering een WW-uitkering. Deze WW-uitkering wordt na intrekking of verlaging van uw WAO-uitkering evenredig verhoogd. De duur van deze WW-uitkering wijzigt niet.

Voldoet u niet aan de voorwaarden voor de WW of is uw WW-duur al (bijna) verstreken? Dan krijgt u een tegemoetkoming tot maximaal twaalf maanden nadat uw arbeidsongeschiktheidsuitkering is verlaagd of ingetrokken, een zogenoemde TRI-uitkering. Daarvoor moet u zich wel beschikbaar stellen voor arbeid en uw best doen om passende arbeid te verkrijgen. De uitkering is gelijk aan het verschil tussen de WAO-uitkering die u voor de herbeoordeling ontvangt en de uitkering die u daarna ontvangt. U kunt de TRI aanvragen bij het UWV. Meer hierover leest u in de UWV-brochure Minder inkomen na een herbeoordeling. Wat nu?

Wat als uw uitkering afloopt tijdens uw scholing?

Stel, u bent na de eenmalige herbeoordeling geheel of gedeeltelijk werkloos geworden. Als onderdeel van uw re-integratie volgt u een opleiding om uw kansen op werk te vergroten. De scholing duurt echter langer dan de periode van uw werkloosheidsuitkering. In dat geval krijgt u tot het einde van uw scholing recht op een werkloosheidsuitkering. Voorwaarde voor een verlengde uitkering is wel dat u al aan uw opleiding bent begonnen voordat uw gewone werkloosheidsuitkering is verstreken. Bovendien moet uw scholing opgenomen zijn in uw re-integratieplan. Deze regeling geldt vanaf 1 januari 2005 en duurt totdat alle personen die daarvoor in aanmerking komen, zijn herbeoordeeld en hun scholing hebben afgerond.

Laatste nieuws

Aantrekkelijker voor WAO`ers om weer aan de slag te gaan
Oudere gedeeltelijk arbeidsongeschikten die op 1 juli 2004 ouder dan 45 jaar waren, zullen pas vijf jaar nadat ze weer een baan hebben gevonden, worden beoordeeld. Nu gebeurt dat na zes maanden tot maximaal drie jaar. Het verlengen van deze periode maakt het voor deze groep aantrekkelijker om aan de slag te gaan.
Meer informatie

Brugbanen voor herbeoordeelden

Werkgevers kunnen sinds 29 februari 2008 voor één jaar loonkostensubsidie krijgen van maximaal 50 procent van het minimumloon als zij iemand in dienst nemen die op zijn arbeidsgeschiktheid is herbeoordeeld en die geen werk heeft. De baan die op deze manier ontstaat, heet een brugbaan.

Stem of voeg toe aan :